讓你的員工因為你而成長,擁有正確的人生觀、價值觀,并具備了完善的品行,讓員工不斷的成長,這才是老板對下屬最偉大的愛!如果說嚴格是大愛 ,那縱容又是什么?此刻覺悟:讓你的員工因為你而成長,擁有正確的人生觀、價值觀,并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長,這才是老板對下屬最偉大的愛!脾氣好的領
影響人一生的自律法則自律確實很難,但敢于迎難而上,才算是掌握了人生的主動權。01——什么是自律?就是將這兩件事做到極致。做不喜歡但應該做的事情要做到自律,關鍵在于每天去做一點自己心里并不愿意做、但對自己有益的事情,以此來磨礪、調控自己的心性。換句話說,就是要經常強迫自己進入狀態。這樣,你便不會為那些真正
只有“克己之心”,才能使人超越平庸杰出的能力或精力是一把雙刃劍,如果將其用在正當的方向上,可以讓人實現正確的、巨大的成長。——稻盛和夫01——成為“自燃型”的人物質有“可燃型”“不燃型”和“自燃型”三種。同樣,人也可以分為三種:第一種是點火就著的“可燃型”的人,第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人,
團隊管理核心十點(收藏備用)1——明確的架構接手任何一個部門的最重要的事情,是明確或者重新調整組織架構。架構的關鍵是:誰在什么位置,負責什么內容,一定要明確。所謂“明確”的意思是:不允許兩個人交叉負責!也不允許集體領導!不允許有模糊的領域!出了問題,大家都清楚誰應該出來承擔責任。取得了成績,誰的功勞也很清