領(lǐng)導(dǎo)用人：第三位是能力，第二位是態(tài)度，第一位是...第三位：能力是基礎(chǔ)看人始終不要只看能力，因?yàn)槟芰τ械臅r(shí)候只是人的一個(gè)發(fā)展的基礎(chǔ)。有些人可能某方面的能力不很強(qiáng)，但對(duì)自己的幫助和支持卻是很大，同樣可以成為良好的合作伙伴。有些自以為能力很強(qiáng)、水平很高的人比較難以與人合作。而且能力具
2023-04-26 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理 企業(yè)用人單位 如何用人 管理者
領(lǐng)導(dǎo)人氣量的大小決定了企業(yè)能召集到什么樣的人才，能培養(yǎng)出什么樣的人才。因此，若想獲得具備優(yōu)秀人格的接班人，那么首先，各位經(jīng)營者自己就必須不斷地提升自己的心性。自己的器量增大了，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，才能出現(xiàn)優(yōu)秀的接班人，才能讓事業(yè)取得穩(wěn)定的發(fā)展。這就是我常常講的“提高心性，拓展經(jīng)營”。
2023-04-26 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴經(jīng)營 企業(yè)用人 阿米巴管理 企業(yè)管理咨詢
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