員工管理和激勵是一個復雜的事情,有時讓管理者摸不著頭腦,甚至感到頭疼。銷售管理往往并非現場管理,遙控管理無形之中增加了管理的難度。二、標準【故 事】有一個小和尚擔任撞鐘一職,半年下來,覺得無聊之極,“做一天和尚撞一天鐘”而已。有一天,主持宣布調他到后院劈柴挑水,原因是他不能勝任撞鐘一職。
武俠劇里常會出現這樣的場景:一群人被困于石室暗道,逃生無門。在找出口時某一人無意中觸碰開關,霎時巨門打開,眾人得救。帶著領導力的問題去讀《道德經》,就像觸碰到了開關,我們會清楚地看到老子規勸和教導人們如何理解這個世界,如何成為更好的人,更好的領導者。因此,將《道德經》作為一本現代企業領導
- 前言 -吉姆·柯林斯,相信大家都不陌生。他是繼彼得·德魯克之后,全球最有影響力的管理學專家之一。尤其對中小企業如何走向卓越,有獨到的貢獻。他著有《從優秀到卓越》,《基業長青》,《飛輪效應》等經典暢銷書,發行量超過1000萬冊,是福布斯2017年評選出的全球最偉大的100位商業頭腦之一。在斯坦福大
曾國藩真的是笨,他自己說自己“余性魯鈍”“秉質愚柔”,梁啟超則說他“在并時諸賢杰中稱最鈍拙”,左宗棠也說他“才短”“欠才略”“才亦太缺”。而他最大的聰明和一切的成就,正是來自于他的笨。曾國藩愛讀《老子》,他是得了老子“大巧若拙”之真諦的。若比作武功,曾國藩正對應“重劍無鋒,大巧不工”的境界。