俗話說:朝中有人好做官。曾國藩27歲高中進士,之后更是十年內(nèi)連升了七級,三十七歲成為了二品官員。官場如此順利,整個清朝都找不出第二位了。但曾國藩卻不像俗話說的那樣“朝中
2024-03-15 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 曾國藩 企業(yè)操盤手 組織系統(tǒng)
我們常聽到人們說:“洞天福地。”唐朝的杜光庭就在《洞天福地記》中,記錄了三十六洞天,七十二福地。似乎能夠找到這種福地,人生就能交好運,自己就能得到高福厚祿。其
2024-03-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 曾國藩 企業(yè)操盤手 組織系統(tǒng)
在人之上,要把別人當人;在人之下,要把自己當人。01、立業(yè)不讀曾國藩,閱盡詩書也枉然。年輕的時候比較少讀曾國藩的書,覺得太正
2024-02-13 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 曾國藩 勤奮 生涯規(guī)劃
我們都知道,在孩子的成長過程中,父母言傳身教對孩子的一生有著重要的影響!但大部分人不知道,隨著孩子的成長,需要的母性之愛呈遞減趨勢,
2024-02-02 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 家庭操盤手 生涯規(guī)劃 曾國藩
曾國藩:智靈活——處變不驚曾國藩家訓(xùn)講到:君子臨大難而不懼,視白刃若無也。就是說君子在面對大的困難從不畏懼,看到閃光的刀刃放在面前就像沒看到一樣。大家很清楚,大清集團的法制不很健全,市場化程度比較低,于是商場與官場總是糾纏在一起,難舍難分。這樣,在大清各級部門之間上斡旋逶迤,推行超級公關(guān)戰(zhàn)略就勢在必
2023-02-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)操盤手 企業(yè)管理 曾國藩 智靈活 處變不驚
曾國藩:以和治家——鑄造團隊曾國藩家風(fēng)的傳承中很重要一點強調(diào)了“和以治家,勤以持家,發(fā)揮所長、樹立威信”的家訓(xùn)。他認為,無論什么事,做家長的帶頭做,你要求孩子的,你自己一定要做到,他身為兩江總督,總是抽出時間來陪孩子,教育孩子,自己不會但是孩子感興趣的東西即便請了老師,自己也要去學(xué)習(xí)。陪伴,了解,溝
2023-02-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)操盤手 曾國藩 以和治家 鑄造團隊 企業(yè)管理
曾國藩:用人勤教——悉心養(yǎng)才曾氏勤教,認為作為領(lǐng)導(dǎo)者必須重視人才的培養(yǎng)而且必須建立科學(xué)的培養(yǎng)的機制,在這方面,曾國藩更是是身體力行、孜孜不倦,其幕僚門生無不對此深為感佩。曾國藩將培養(yǎng)人才的辦法歸納為主要三條:讀書、歷練、言傳身教。對于現(xiàn)今的企業(yè)而言,培養(yǎng)人才的方法可以說也不外乎是:讀書(培訓(xùn))、歷練(崗
2023-02-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)操盤手 曾國藩 用人勤教 悉心養(yǎng)才
曾國藩:剛?cè)岵龇€(wěn)做強曾國藩家訓(xùn)提出:天地之道,剛?cè)峄ビ?,不可偏廢,太柔則靡,太剛則折。也就是說,天地間的規(guī)則,在于剛?cè)岵?,不可以偏廢任何一方,太柔軟則沒有力量,太剛硬則容易折斷。曾國藩認為,只有先自立自強穩(wěn)固自己的位置,而后以一種廣博的胸懷與隱忍的氣質(zhì)才能成就大事。在訓(xùn)練新軍沒有訓(xùn)練好時,
2023-02-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)操盤手 曾國藩 剛?cè)岵?/a> 做穩(wěn)做強
曾國藩:修身修心——戰(zhàn)略定位曾國藩教育孩子如何成為一個有修養(yǎng)的人,并且一定要先進行修身和養(yǎng)心。做人不能夠自欺欺人,懂得分辨善與惡,待人真誠,做事一定心安理得,不做羞愧的事情,才能夠感到快樂,平和,才能擁有平和的心境。擁有了平和的心境,才能夠用最真實的面孔去面對世間所有的事和人。做人要有自己的原則,不
2023-02-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)操盤手 企業(yè)管理 曾國藩 修身修心 戰(zhàn)略定位
晚清名臣曾國藩,天資不夠聰穎,做人諸多缺點,卻被譽為“半個圣人”,他著書立說,更有家書傳世,為后人所稱道??v覽曾國藩一生,從三十歲之前“一身毛病”,到三十歲之后成就斐然,其成功之道或許就藏在他恪守的“六戒”之中。自古圣賢可佩但不可學(xué),唯有曾國藩可佩亦可學(xué)。他一生的實踐向我們證明了:一
2022-07-14 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 曾國藩 企業(yè)管理 曾國藩人生六戒