學習和推行阿米巴經營，能給中國企業帶來什么，一直是許多企業家關注的焦點。中國企業家遇到的困惑能列出幾百條，歸納一下，代表性的有以下幾個方面：1. 企業內管理干部很多，關心利潤的只有老板一個人;2. 獎金發了不少，激勵卻沒有出來，業績沒有達成;3. 企業成本很高、浪費很大，員工甚至管理干部卻視而不見、麻木不仁
2022-07-20 【企業輔導新模式】 Tags： 企業輔導 阿米巴經營 企業推行阿米巴經營管理
很多時候，我們羨慕那些幸運的人，卻看不到他們為此做出的努力和改變。其實，一個人的幸運并不是偶然的，美國成功哲學家金·洛恩說過這么一句話：“成功不是追求得來的，而是被改變后的自己主動吸引來的。”要讓事情改變，就得先改變自己;要讓事情變得更好，就得先讓自己變得更好。一個人如果不先改正自己的缺點
企業管理不好，這12條通病占了多少？公司管理不善的一個最直觀的表現就是員工抱怨連天，作為管理者，你要知道這幾條管理的重災區，從而有效自查、糾正，給員工創造一個更好的辦公環境。-01-會議效率不高會議是企業解決問題和發布指令的集體活動，但是也是一個高成本的經營活動。因為這個活動往往是很多領導
領導就是帶領員工走向成功的人。優秀的員工不僅僅是靠招聘獲得的，更是卓越的領導一步一個腳印地帶出來的，這些領導就是企業的中堅力量。你希望擁有什么樣的員工，你就應該用什么樣的方法，或者心態去培養他。如何將不同的員工個體組建成一支高績效的團隊，依賴于你領導的水平，你必須要在工作中學會管理員工。今天
要樂觀地思考，悲觀地計劃，執行時又要滿懷信心與希望。開創任何事業，深沉的熱情是必要的。即使是在最難熬的逆境中，也要永遠保持快樂的心情、積極的態度，并充滿熱誠。01樂觀：保持正面的看法即使是在最難熬的逆境中，也要永遠保持快樂的心情、積極的態度，并充滿熱誠。要擁有開闊的心胸、時時不忘
2022-07-14 【企業輔導新模式】 Tags： 樂觀地設想 悲觀地計劃 愉快地執行 企業家應該具備的態度
一、為什么要自律很多時候，我們只看到了別人優秀的樣子，卻往往忽略了他們為此付出了近乎自虐般的努力。一個自律到骨子里的人，看上去大多是無趣的。在別人出去玩樂的時候，一個人窩在那里看書;在別人享用著美食的時候，在健身房里揮汗如雨;周末的時光，很多人慵懶地睡到中午，他依舊雷打不動的早起、跑步
企業要想獲得成功，首先下屬要獲得成長和進步，這樣就需要領導者將下屬的利益和幸福放在心間，本著善意和關愛之心進行指導和培養。在這個過程當中，不僅是下屬，領導者本身也會因此而獲得同樣的升華。所以那些優秀的領導者都需要具備以下這7種資質。01、付出不亞于任何人的努力領導者是一個部門的代表，
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