如何成為一個高效從容的管理者?制度管理是唯一的出路和辦法!人管人累死人，這個道理管理者都懂得。那怎樣才能讓自己成為一個高效從容的管理者呢?制度管理是唯一的出路和辦法。01、提高認識：制度管理是讓員工重新做人的系統工程制度的制定與執行實質上是一種塑造人的過程。為什么要定制度?就是因為某個方面
一、非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠這是諸葛亮54歲時寫給他8歲兒子諸葛瞻的一句話，他認為不把眼前的名利看得輕淡就不會有明確的志向，不能平靜地學習就不能實現遠大的目標。心若池中水，亂則不明。池塘越平靜,越能清晰地映照萬象;人心越寧靜，越能客觀地認識世界。唐人詩云：“山中習靜觀朝槿，松下清齋折
真正大智慧的人，不過問3件事用一顆平等的善心去看待所有人和事，并在自己能力范圍之內，去幫助那些需要幫助的人，更要始終堅信，只要心存善念，就一定能夠得到一個好結果。01、不問苦難，堅定信念人活著往往會受許多苦。有時，人遭受的艱辛甚至會令人不由自主地產生怨恨：憑什么只有我遭遇這些痛苦。其
一個人靠不靠譜，就看這 8 個細節!過去我們夸一個人用的最多的詞，無非是“能力強”、“聰明”、“勤奮”、“自律”、“努力”……但漸漸地，夸一個人“靠譜”，成了最高級的評價。股神巴菲特說：“靠譜，是比聰明更重要的品質。”與不靠譜的人交往，是對時間、生命的極大浪費。這8個細節告訴你，身邊的
一、忠誠——忠心者不被解雇單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。1、 站在老板的立場上思考問題;2、 與上級分享你的想法;3、 時刻維護公司的利益;4、 琢磨為公司賺錢;二、敬業——每天
這10句話，無一不展示了人生中殘酷的現實成功需要朋友，巨大的成功需要敵人。1、人都是逼出來的每個人都有自己的潛力，或生于憂患，或死于安樂。順風順水，高歌猛進，那不算真本事;逆風逆水，依然鎮定從容，才真正難能可貴!一個人的優秀，不是天生的，都是修煉出來的;一個人的強大，不是本
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