培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營型的人才打造高收益幸福型企業(yè)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人是為企業(yè)的發(fā)展進行長遠的考慮沒有領(lǐng)導(dǎo)人帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展是相當(dāng)困難的經(jīng)營權(quán),掌舵樂趣
2024-02-02 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴輔導(dǎo) 培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人 阿米巴核心價值
規(guī)矩(此生必讀)什么是規(guī)矩?規(guī)矩,是一種存在。自然規(guī)律是規(guī)矩——四季輪回、物種演化,五運六氣,無不遵循著某種自然法則,你得遵守了,這是對自然規(guī)矩的敬畏。社會習(xí)俗是規(guī)矩——行為習(xí)慣、生活倫理,包括約定俗成的各種“老理兒”,這個,你也得不要違背了,約束你做事的規(guī)矩,這是你生活在這個世界上舒適的基本規(guī)矩底線。
2023-05-01 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 規(guī)矩 企業(yè)管理 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人
一個領(lǐng)導(dǎo)值不值得追隨,看這3點就夠了【值得看】01.真正的領(lǐng)導(dǎo)者有自信,但不自大當(dāng)今時代,很多領(lǐng)導(dǎo)者混淆自信和自大的界限, 錯把自大當(dāng)作了自信。自信是一種在自我評價上的積極的思維方式,是對自身潛力發(fā)揮的確信,深信自己一定能實現(xiàn)所追求的目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)者的自信會產(chǎn)生對團隊成員的吸引力,把人才聚集起來。而自大則是自
2023-05-01 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)操盤手 京瓷 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人 企業(yè)管理者
真正的智者,常用“謙虛”和“反省”提醒自己!真正的智者,少不了保持“謙虛”和天天“反省”。“謙虛”是最重要的人格要素,中國有句古話,惟謙受福,不謙虛就不得到幸福,能得到幸福的人都很謙虛。同時,天天“反省”能磨煉靈魂、提升人格。為了獲得美好的人生,通過每天的反省,來磨煉自己的靈魂和心志是非常
2023-04-26 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴經(jīng)營 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人 企業(yè)阿米巴 阿米巴管理
阿米巴經(jīng)營——看清領(lǐng)導(dǎo)人的實力在細分組織時,必須選定各個部門的領(lǐng)導(dǎo)人。很多企業(yè)在這個時候面臨的煩惱是,沒有合適的人選來負責(zé)阿米巴的運營。領(lǐng)導(dǎo)人的選擇是一個難題。不管是從人格還是能力來說,適合做組織領(lǐng)導(dǎo)者的人才往往不多。如果讓符合要求的一小部分人兼任多個組織的領(lǐng)導(dǎo)人,組織細分就沒有意義了。而如果隨意任
2023-02-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴 稻盛和夫 阿米巴經(jīng)營 看清領(lǐng)導(dǎo)人的實力 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人