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是不是優秀的管理者一眼就能看出來美國前國務卿基辛格博士說：領導就是要讓他的人們，從他們現在所在的地方，帶領他們到他們還沒有去過的地方。管理者在成為優秀領導者的道路上，有九層能力修煉，分別是：01——要有以人為本的理念管理的對象是人和事物，而“事物”的管理也是通過“人”的管理來實現的，無論多么輝煌的事業

2023-02-07 【企業輔導新模式】
Tags：企業操盤手優秀管理者管理者九層能力修煉企業管理
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2023-01-31 【企業輔導新模式】
Tags：企業操盤手企業管理者創業者從員工到總監
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2023-01-31 【企業輔導新模式】
Tags：企業操盤手管理者把自己累死員工不領情企業管理者創業者
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2023-01-31 【企業輔導新模式】
Tags：企業操盤手稻盛和夫直達經營的捷徑企業管理者創業者
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保持快樂的心情，就是功夫世上不如意之事，十之八九，沒有誰的人生一帆風順，挫折、苦難無法避免，那對于這些不如意之事，我們該如何解決呢?不妨學習圣人王陽明，讓煩惱遠離，讓快樂常伴!王陽明一生歷經坎坷，遭廷杖、下詔獄、貶龍場、功高被忌、被誣謀反，可謂受盡了命運的折磨。放在平常人那里，早就被郁悶死了。但王陽明

2023-01-31 【企業輔導新模式】
Tags：企業操盤手企業管理者保持快樂的心情王陽明
稻盛和夫告訴管理者培養下屬的四條好建議

稻盛和夫告訴管理者培養下屬的四條好建議導讀對于管理者而言，一定要學會如何管理團隊，帶領團隊共同達成目標。管理者需要不斷自問：“我怎么做才能幫助下屬順利工作并得到成長?”關于管理者如何培養下屬，本文摘取了稻盛先生著作《經營十二條》、《京瓷哲學》、《干法》中的精彩內容，希望閱讀后能對您有所啟發：一、提供清

2023-01-31 【企業輔導新模式】
Tags：企業操盤手阿米巴稻盛和夫管理者管理下屬如何管理團隊
稻盛和夫-好的意愿成就美好的人生

好的意愿成就美好的人生因果法則之所以成立，是因為它符合大自然最根本的法則。從長期看，善因招來惡果，惡因導致善果，這種錯亂的事情不會發生。善因善果、惡因惡果，一切都將順理成章，因為這就是天理，就是天意。——稻盛和夫01——宇宙依靠因果報應法則成立由于我自身的經歷，我從27歲創辦公司時就懂得，人生會隨著自己

2023-01-31 【企業輔導新模式】
Tags：稻盛和夫企業操盤手好的意愿美好的人生
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你正遭遇的一切，皆當是修行!01——欲修身，先養心心即理也，天下又有心外之事、心外之理乎?心即理。天下難道還有心外之事、心外之理嗎?人生啟迪：浮世之中，總有許多人為追求物質享受、社會地位和顯赫名聲等身外之物，而心力交瘁、疲憊不堪。他們怨天尤人、欲逃離其中而不可得，皆因忽略了自己的內心，不明白萬事以修心為先

2023-01-31 【企業輔導新模式】
Tags：企業操盤手企業管理者管理者的成功之道創業者的成功之道
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一個企業高管的管理反思，不能更深刻這些管理理念與各位管理者分享交流。希望每一個管理者都讀一讀。01 . 罰款是沒有用的對于一個低層主管來說，罰款是有用的。對于一個高級主管來說，罰部下的款是沒有用的。因為部屬不是機器，特別是你主管的不是一些從事實干的員工，而是下一層的主管的時候。罰款的效果是很低的。所

2023-01-13 【企業輔導新模式】
Tags：企業操盤手企業高管企業高管的反思如何管理企業創業公司的管理
【企業操盤手】活得不順心，源于五種不明智

心能轉境，即同如來;心隨境轉，即是凡夫。一個人活的不順心，大多源于不明智，心境不由自主。內不隨妄念遷流，外不為事境所轉，才能順逆隨心，活的自在。一、太在意得失王陽明曾說：“吾輩用功，只求日減，不求日增。減得一分人欲，便是復得一分天理，何等輕快脫灑，何等簡易!”人要節制自己的欲望，不要太在意得失。《增廣

2023-01-13 【企業輔導新模式】
Tags：企業操盤手活得不順心五種不明智企業管理者優秀管理者