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謹(jǐn)獨(dú)，以嚴(yán)心之律

諸葛亮曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“非淡泊無(wú)以寧志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”。一個(gè)人生活在世界上，很難擺脫世俗的欲望，終日忙碌無(wú)暇，對(duì)生命的意義也來(lái)不及思索，然而當(dāng)你一旦停下腳步靜坐獨(dú)思時(shí)，就會(huì)發(fā)覺(jué)一種致為釋然的寧?kù)o緩緩由心而發(fā)。明代心學(xué)大家王陽(yáng)明所提倡的，正是這生于獨(dú)坐觀心中的寧?kù)o。那么，既然生于塵囂中的我們一時(shí)

2024-04-25 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：企業(yè)組織管理王陽(yáng)明謹(jǐn)獨(dú) 以嚴(yán)心之律
人生中的能量守恒定律！

古希臘哲學(xué)家赫拉克利特說(shuō)：「萬(wàn)物流轉(zhuǎn)」。佛法說(shuō)：「諸行無(wú)常」。老子在《道德經(jīng)》中說(shuō)：「道可道，非常道。名可名，非常名。」這些話(huà)表達(dá)的是同一個(gè)意思：天地間唯一不變的就是變。這似乎是個(gè)真理——世界上永恒不變的，就是所有事物都處在不斷的流轉(zhuǎn)之中。同時(shí)，物理學(xué)的一個(gè)重要定律「

2024-04-21 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：能量守恒定律企業(yè)組織管理
自律是凡人唯一的出路！

有人說(shuō)，這世上路有千萬(wàn)條，條條可通羅馬。此話(huà)是沒(méi)錯(cuò)。但若細(xì)細(xì)琢磨，你會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，其實(shí)路只有那么一條，那就是自律。本文以“自律”為主題，結(jié)合稻盛先生著作《斗魂》《心法》《活法》《心與活法》《對(duì)話(huà)稻盛和夫：話(huà)說(shuō)新哲學(xué)》《活法叁：尋找你自己的人生王道》中的內(nèi)容，希望閱讀后對(duì)您有

2024-04-20 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：企業(yè)組織管理組織系統(tǒng) 企業(yè)培訓(xùn)
如何克服團(tuán)隊(duì)的五大障礙?

1. 建立“基于脆弱性的信任”交換個(gè)人經(jīng)歷這是一項(xiàng)低風(fēng)險(xiǎn)的練習(xí)，只需大家在開(kāi)會(huì)時(shí)圍坐在一起，回答幾個(gè)關(guān)于他們自己的問(wèn)題。問(wèn)題不需要過(guò)于敏感，例如：家里有幾個(gè)兄弟姐妹?家鄉(xiāng)在哪里?童年時(shí)期的獨(dú)特經(jīng)歷?個(gè)人愛(ài)好?第一份工作?最糟糕的工作?簡(jiǎn)單分享這些相對(duì)安全的個(gè)人話(huà)題或經(jīng)歷，有助于團(tuán)隊(duì)成員在更個(gè)人

2024-04-18 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：企業(yè)組織管理團(tuán)隊(duì)5大障礙如何克服團(tuán)隊(duì)障礙
注意看，你的團(tuán)隊(duì)可能“生病”了

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)靠的不是財(cái)力，不是戰(zhàn)略，也不是技術(shù)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作才是根本。關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量，有一個(gè)最為貼切的表述：“如果你能使一個(gè)組織中所有的人同舟共濟(jì)，你就可以在任何時(shí)候、任何行業(yè)、任何市場(chǎng)、任何競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。” 多年來(lái)，盡管團(tuán)隊(duì)協(xié)作受到不少學(xué)者、教練、導(dǎo)師、媒體的廣泛關(guān)注，但能真正實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)

2024-04-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：團(tuán)隊(duì)協(xié)作企業(yè)組織管理如何管理團(tuán)隊(duì) 你的團(tuán)隊(duì)可能生病了
老板越寬容，員工越?jīng)]用！

1、老板的寬容是一味害人的毒藥前兩天在公司面試新人，正在看簡(jiǎn)歷，對(duì)方是一名畢業(yè)半年的小女生。簡(jiǎn)歷還沒(méi)看完呢，她就問(wèn)我“伍經(jīng)理，貴公司有什么福利嗎?”我簡(jiǎn)單的回答了他，每周有下午茶。“那貴公司管理嚴(yán)格嗎?”我們公司老板管理還行吧，松弛

2024-04-13 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：企業(yè)組織管理績(jī)效考核
俞敏洪最新演講：真正阻礙你成長(zhǎng)的，是你自己

俞敏洪最新演講：真正阻礙你成長(zhǎng)的，是你自己成長(zhǎng)要付出代價(jià)的，有些東西必須割舍，如果不愿意放棄一些東西，成長(zhǎng)很難實(shí)現(xiàn)。為什么有些人很難成長(zhǎng)起來(lái)?個(gè)人如何實(shí)現(xiàn)飛躍成長(zhǎng)?本文整理自俞敏洪“相信成長(zhǎng)的力量”的開(kāi)年分享。成長(zhǎng)是人生的必修課大家好!今天來(lái)跟大家講講“成長(zhǎng)”這個(gè)話(huà)題，我自己取名叫

2024-04-12 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：企業(yè)組織管理俞敏洪阻礙你成長(zhǎng)
做企業(yè)面對(duì)逆境怎么辦？德魯克這50個(gè)思考值得深思

德魯克，被尊為“大師中的大師”“現(xiàn)代管理學(xué)之父”，他開(kāi)辟了管理學(xué)這門(mén)學(xué)科，架起了一座從工業(yè)時(shí)代到知識(shí)時(shí)代的橋梁。他一生筆耕不輟，不斷提出突破性的觀點(diǎn)，而在其數(shù)百萬(wàn)字的著作當(dāng)中，似乎沒(méi)有哪個(gè)詞比“有效”二字更為重要。有人問(wèn)晚年的德魯克，他認(rèn)為自己最大的貢獻(xiàn)是什么，他回答說(shuō)：“我想是幫助過(guò)一

2024-04-09 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：德魯克企業(yè)組織管理做企業(yè)如何面對(duì)逆境
企業(yè)如何做好管理？管理技巧4大點(diǎn)要牢記！

“管理”是指一定組織中的管理者，通過(guò)實(shí)施計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制等職能來(lái)協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，使別人同自己一起實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。管理的本質(zhì)就是管人。人是發(fā)起一切社會(huì)活動(dòng)的根本。但這個(gè)對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)著重強(qiáng)調(diào)的是“管”。“理”是指梳理、

2024-04-09 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：企業(yè)組織管理企業(yè)如何做好管理企業(yè)操盤(pán)手
制度的力量：先談規(guī)則，再談道德

春秋政治家、思想家管仲曾說(shuō)過(guò)：“有道之君，行治修制，先民服也”。意思是，善于治國(guó)理政的人，懂得通過(guò)制定有效制度來(lái)管理國(guó)家，從而達(dá)到眾民皆服的目的。古今中外治國(guó)理政的經(jīng)驗(yàn)都表明，一個(gè)國(guó)家的興旺和長(zhǎng)久，取決于這個(gè)國(guó)家的治理水平，而一個(gè)國(guó)家的治理水平則集中體現(xiàn)在制度的制定

2024-04-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：企業(yè)組織管理系統(tǒng) 企業(yè)組織管理