1. 建立“基于脆弱性的信任”交換個(gè)人經(jīng)歷這是一項(xiàng)低風(fēng)險(xiǎn)的練習(xí),只需大家在開會(huì)時(shí)圍坐在一起,回答幾個(gè)關(guān)于他們自己的問題。問題不需要過于敏感,例如:家里有幾個(gè)兄弟姐妹?家鄉(xiāng)在哪里?童年時(shí)期的獨(dú)特經(jīng)歷?個(gè)人愛好?第一份工作?最糟糕的工作?簡(jiǎn)單分享這些相對(duì)安全的個(gè)人話題或經(jīng)歷,有助于團(tuán)隊(duì)成員在更個(gè)人
2024-04-18 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)組織管理 團(tuán)隊(duì)5大障礙 如何克服團(tuán)隊(duì)障礙