公司里最好用的人，其實是內(nèi)部培養(yǎng)起來的員工人力資源管理開創(chuàng)者的戴夫·烏爾里克認(rèn)為——企業(yè)唯一有競爭力的武器就是人才。因為傳統(tǒng)的競爭要素如成本、技術(shù)、分銷、制造以及產(chǎn)品特性，它們或早或晚都能被復(fù)制，無法保證這個企業(yè)就是贏家。而只有人才，才能為企業(yè)取得獨一無二的競爭優(yōu)勢?？涩F(xiàn)在，基本絕大多數(shù)
2024-05-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)培訓(xùn)管理 人才培養(yǎng) 企業(yè)組織管理 有潛質(zhì)的人才 人才復(fù)制環(huán)境 人才復(fù)制方法 我想要的人才
有人說，這世上路有千萬條，條條可通羅馬。此話是沒錯。但若細(xì)細(xì)琢磨，你會發(fā)現(xiàn)對于大多數(shù)人來說，其實路只有那么一條，那就是自律。本文以“自律”為主題，結(jié)合稻盛先生著作《斗魂》《心法》《活法》《心與活法》《對話稻盛和夫：話說新哲學(xué)》《活法叁：尋找你自己的人生王道》中的內(nèi)容，希望閱讀后對您有
2024-04-20 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)組織管理 組織系統(tǒng) 企業(yè)培訓(xùn)
了解證監(jiān)局輔導(dǎo)備案企業(yè)的重要性與過程,,什么是證監(jiān)局輔導(dǎo)備案企業(yè)？,證監(jiān)局輔導(dǎo)備案企業(yè)是指在公司上市之前，通過與證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)（證監(jiān)局）合作，進(jìn)行備案輔導(dǎo)和檢查確保企業(yè)資料的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。這一過程旨在
2023-08-16 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 證監(jiān)局輔導(dǎo)備案企業(yè) 企業(yè)培訓(xùn) 證監(jiān)局輔導(dǎo) 備案企業(yè) 企業(yè)管理
,,什么是GSP審核輔導(dǎo)？,,GSP審核輔導(dǎo)是幫助企業(yè)進(jìn)行GSP（藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范）認(rèn)證的一項服務(wù)。GSP是指藥品經(jīng)營企業(yè)必須遵循的國家藥品經(jīng)營管理法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，旨在確保藥品從生產(chǎn)到銷售的全過程
2023-08-16 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)gsp 審核輔導(dǎo) 企業(yè)培訓(xùn) 企業(yè)GSP審核輔導(dǎo) 提升管理與國際競爭力 企業(yè)管理
了解新三板轉(zhuǎn)板輔導(dǎo)企業(yè)的重要性,,新三板轉(zhuǎn)板輔導(dǎo)企業(yè)是指為有意向從新三板（全稱：全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)）轉(zhuǎn)板到主板市場的企業(yè)提供專業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)的機(jī)構(gòu)。由于轉(zhuǎn)板過程相對復(fù)雜，需要滿足一定的條件和規(guī)范，
2023-08-16 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 新三板轉(zhuǎn)板 輔導(dǎo)企業(yè) 企業(yè)培訓(xùn) 企業(yè)管理
一、什么是ERP企業(yè)經(jīng)營模擬沙盤,ERP企業(yè)經(jīng)營模擬沙盤是一種基于企業(yè)資源計劃（ERP）系統(tǒng)的管理模擬軟件，通過模擬企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作和外部環(huán)境變化，幫助企業(yè)管理者了解運(yùn)營情況、預(yù)測效果、制定決策，從而優(yōu)化
2023-08-16 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： erp 企業(yè)經(jīng)營模擬沙盤 企業(yè)培訓(xùn) 企業(yè)經(jīng)營 企業(yè)管理
【佛山市】中小企業(yè)信息安全專題研修班
2023-01-09 【創(chuàng)賽活動新動態(tài)】 Tags： 企業(yè)管理者培訓(xùn) 企業(yè)培訓(xùn) 佛山市研修班 中小企業(yè)信息安全專題
【廣州市】輕工紡織企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用專題研修班
2023-01-09 【創(chuàng)賽活動新動態(tài)】 Tags： 企業(yè)管理培訓(xùn) 企業(yè)培訓(xùn) 管理者培訓(xùn) 輕工紡織企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用專題 廣州市研修班
公司里最好用的人，其實是內(nèi)部培養(yǎng)起來的員工人力資源管理開創(chuàng)者的戴夫·烏爾里克認(rèn)為——企業(yè)唯一有競爭力的武器就是人才。因為傳統(tǒng)的競爭要素如成本、技術(shù)、分銷、制造以及產(chǎn)品特性，它們或早或晚都能被復(fù)制，無法保證這個企業(yè)就是贏家。而只有人才，才能為企業(yè)取得獨一無二的競爭優(yōu)勢?？涩F(xiàn)在，基本絕大多數(shù)
2022-07-29 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)培訓(xùn)管理 人才培養(yǎng) 企業(yè)組織管理 有潛質(zhì)的人才 人才復(fù)制環(huán)境 人才復(fù)制方法 我想要的人才
這四個中國古人總結(jié)的道理，將是你一生巨大的財富!稻盛先生說：“我認(rèn)為越是艱難越是競爭激烈的時代，過去圣人們所教導(dǎo)的，正確的為人之道才是最重要的，我年輕時學(xué)習(xí)了中國圣人們的教導(dǎo)，這才造就了今天的我?！钡臼⑾壬某晒褪且驗榉磸?fù)閱讀并深刻理解了中國古圣先賢的經(jīng)典著作，才成就了偉大的事業(yè)。本
2022-07-22 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)家 中國古人的總結(jié) 企業(yè)培訓(xùn) 企業(yè)組織管理
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