公司里最好用的人，其實是內部培養(yǎng)起來的員工人力資源管理開創(chuàng)者的戴夫·烏爾里克認為——企業(yè)唯一有競爭力的武器就是人才。因為傳統(tǒng)的競爭要素如成本、技術、分銷、制造以及產品特性，它們或早或晚都能被復制，無法保證這個企業(yè)就是贏家。而只有人才，才能為企業(yè)取得獨一無二的競爭優(yōu)勢。可現(xiàn)在，基本絕大多數(shù)
2024-05-05 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 企業(yè)培訓管理 人才培養(yǎng) 企業(yè)組織管理 有潛質的人才 人才復制環(huán)境 人才復制方法 我想要的人才
公司里最好用的人，其實是內部培養(yǎng)起來的員工人力資源管理開創(chuàng)者的戴夫·烏爾里克認為——企業(yè)唯一有競爭力的武器就是人才。因為傳統(tǒng)的競爭要素如成本、技術、分銷、制造以及產品特性，它們或早或晚都能被復制，無法保證這個企業(yè)就是贏家。而只有人才，才能為企業(yè)取得獨一無二的競爭優(yōu)勢。可現(xiàn)在，基本絕大多數(shù)
2022-07-29 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 企業(yè)培訓管理 人才培養(yǎng) 企業(yè)組織管理 有潛質的人才 人才復制環(huán)境 人才復制方法 我想要的人才
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