導讀:唐僧呈交給唐太宗的這份取經(jīng)報告,絕對是前無古人,后無來者,世界一流水平。對于現(xiàn)代公務員寫公文而言,的確有值得學習借鑒的高深之處!尊敬的唐太宗陛下:我叫唐三藏,又名唐
2024-03-30 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 唐僧 組織系統(tǒng) 組織系統(tǒng)局工具包
一個人,最大的財富不是金錢,而是人品。金錢是一種消耗,總會花完,而人品是一種積攢,越來越多。靠金錢維持的關(guān)系,不長久,用人品換來的感情,最牢固。人品是什么?人品是最強大
2024-03-30 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng) 花不完的財富
制度是絕情的,管理是無情的,執(zhí)行是合情的:如果真的愛你
2024-03-29 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 制度 企業(yè)管理 組織系統(tǒng)
打造一個高績效狼性團隊,是管理的終極目標。事實是,很多管理者走入了誤區(qū),自己忙得不可
2024-03-28 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 帶團隊 管理 組織系統(tǒng)
所有人都在叫囂著你只是看起來很努力,所有人都在聲嘶力竭的吼著生活不只眼前的茍且,所有人都在極力尋求一種想要的生活,
2024-03-28 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 努力 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng)
商業(yè)時代,人們越來越注重“說話”,不論是競爭職位、應聘面試,還是推銷業(yè)務,都要有能說服別人的能力。商業(yè)的成功,往往開始于某個精彩的切入口,而商業(yè)行為的整個過程,則不但是雙方智慧的
2024-03-27 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 說服 培訓管理 組織系統(tǒng)
別去打擾一個不愿意理你的人,因為他心里那個最重要的人不是你。不適合的鞋子,就不要硬塞了,磨的是自己的腳。搬走的餐廳,就不要大老遠過去吃了,你的時間不能一
2024-03-27 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng) 不愿意理你的人
第一個故事:合格率的檢查制度二戰(zhàn)期間,美國空軍降落傘的合格率為99.9%,這就意味著從概率上來說,每一千個跳傘的士兵中會有一個因為降落傘不合格而喪命。軍方要求廠家必須讓合格率達到100%才行。廠家負責人說他們竭盡全力了,99.9%已是極限,除非出現(xiàn)奇跡。軍方(也有人說是巴頓將軍)就改變了檢查制度,每
2024-03-26 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 制度 企業(yè)管理 組織系統(tǒng)
一個企業(yè)要有一個工作目標;從長期看,企業(yè)要有一個使全體員工
2024-03-25 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 團隊目標 組織系統(tǒng) 企業(yè)操盤手
人生路上,我們都希望能有一個能指引我們前行的高人,但那實在是可遇不可求。但也不必惆悵,經(jīng)歷過人生的起起落落之后,便會發(fā)現(xiàn):真正的高人,原來就是生活本身。01、你過得好不好,別人不知道,但你一胖,大家就都知道了。啟示:肥胖是會呼吸的痛,隨著年齡的增長,健康也會被
2024-03-25 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 高人 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng)