企業(yè)常常存在的多種“隱形成本”,如果找到這些“隱形成本”對癥下藥,把毛巾里的水擰出來,可以降低很多的費用支出。會議成本如果說時間的一切都是一個過程,那么
2024-02-03 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 阿米巴輔導 隱形成本 阿米巴核心價值
我們都知道,在孩子的成長過程中,父母言傳身教對孩子的一生有著重要的影響!但大部分人不知道,隨著孩子的成長,需要的母性之愛呈遞減趨勢,
2024-02-02 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 家庭操盤手 生涯規(guī)劃 曾國藩
很久以前,曾經(jīng)有三只小鳥,它們一起出生,一起長大,等到羽翼豐滿的時候,一起尋找成家立業(yè)的地方。它們飛過了很多高山、河流和叢林,飛到一座小山上。一只小鳥落到一棵樹上說:“這里
2024-02-02 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 管理故事
培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營型的人才打造高收益幸福型企業(yè)培養(yǎng)領(lǐng)導人是為企業(yè)的發(fā)展進行長遠的考慮沒有領(lǐng)導人帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展是相當困難的經(jīng)營權(quán),掌舵樂趣
2024-02-02 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 阿米巴輔導 培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導人 阿米巴核心價值
老子曰:“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細。”人人都想做大事,殊不知,難事發(fā)展于簡易,所有大事也都是從細枝末節(jié)做起的。
2024-02-01 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 稻盛和夫 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手
一個人生活在社會上,往往要面對各種各樣的困難,有些事甚至會觸及我們的底線。在這種情況下,有些人,難免會選擇對抗,直接暴露自己的情緒和想法。但能成事的人,往往會學著可以隱藏自己真實的情緒,甚至是顯出截然相反的
2024-02-01 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 能成事的人 生涯規(guī)劃 企業(yè)操盤手
真正優(yōu)秀的企業(yè)是能夠有效解決“銷售額最大化與費用最小化”這一看似矛盾的管理命題的,這一艱巨而光榮的使命可以交給一
2024-02-01 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 阿米巴核心價值 核算的力量 阿米巴輔導
穩(wěn)得住穩(wěn)住心緒,摒棄雜亂,沉住氣,方能應對萬難。古訓中所寫:知止而后有定,定而后能靜,靜而后能安,安而后能慮,慮而后能得。講的正是這個道理。
2024-01-31 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 自律 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng)
君子和小人之間的區(qū)別?君子和小人,最初指的是貴族與平民,沒有道德含義。《論語》中的“君子和小人”,盡管也殘留著社會地位上的區(qū)分,但在一定程度上超越了社
2024-01-31 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng) 君子和小人
阿米巴長是現(xiàn)場指揮的最前沿的領(lǐng)導者。阿米巴長作為一個組織的領(lǐng)導者,要贏得部門員工的信賴和尊敬,必須在團隊里率先垂范,在現(xiàn)場起到身先士
2024-01-31 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 率先垂范 阿米巴輔導 阿米巴核心價值