人生中,觀眾向來比朋友多。觀眾只會讓人從視覺上舒服,朋友卻會讓你內(nèi)心感動。朋友不是天天見面,吃喝玩樂,相互吹捧。而是懂你,在精神上,靈魂上支持你,鼓勵你,幫助你。在你有所不足時
2024-02-16 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng) 與人品好的人相處
一個領(lǐng)導(dǎo)者能帶領(lǐng)企業(yè)走向未來,也能使企業(yè)陷入萬丈深淵。一根筷子很容易折斷,一把筷子卻很難折斷,這個道理我們聽了很多年,但放在企業(yè)當中,還是有很多老板不能深刻體悟。領(lǐng)
2024-02-16 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 最重要的資質(zhì) 阿米巴核心價值 阿米巴輔導(dǎo)
任正非之前說過,人才不是華為的核心競爭力,對人才的管理能力才是。對于人才的管理,華為是很多企業(yè)學(xué)習(xí)的教科
2024-02-15 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 人性 管理水平 組織系統(tǒng)
“小張啊!你來公司也有一段時間了,有沒有什么看法、建議啊?”領(lǐng)導(dǎo)笑著問。“沒有沒有,咱們公司挺好的,我沒啥建議。”小張連忙客氣答道。“沒事兒,說說你的看法嘛。”領(lǐng)導(dǎo)收斂笑
2024-02-15 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 組織系統(tǒng)
隨著互聯(lián)網(wǎng)的“飛速”發(fā)展,“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”成為現(xiàn)在企業(yè)生存與發(fā)展的主旋律,更多的企業(yè)將核心業(yè)務(wù)進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,目的
2024-02-15 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴輔導(dǎo) 假數(shù)字化的企業(yè) 阿米巴核心價值
和什么人在一起,真的很重要。有人說,了解一個人最快的辦法,就是去看看他交往的朋友。很認同知名作家韓寒的一句話:“一個人能走多
2024-02-14 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 職業(yè)規(guī)劃 生涯規(guī)劃
高手說話,可能簡單幾句,就能讓對話者茅塞頓開。高手說話,沒有華麗的詞語,卻能讓與之溝通的人如沐春風(fēng)。那么高手說話的功夫是如何煉成的呢?心態(tài)篇說話溝通,首先要擺正心態(tài),
2024-02-14 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 營銷學(xué) 培訓(xùn)管理 生涯規(guī)劃
據(jù)調(diào)查顯示,大部分員工將尋找好領(lǐng)導(dǎo)放在職場首要標準。在職場中遇到好領(lǐng)導(dǎo)會對工作的順利進行起到極大的幫助,但如果碰到“瞎指揮”的領(lǐng)導(dǎo),往往時間
2024-02-14 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴輔導(dǎo) 不了解實際情況 阿米巴核心價值
在人之上,要把別人當人;在人之下,要把自己當人。01、立業(yè)不讀曾國藩,閱盡詩書也枉然。年輕的時候比較少讀曾國藩的書,覺得太正
2024-02-13 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 曾國藩 勤奮 生涯規(guī)劃
在職場中,我們要與不同身份、不同年齡、不同崗位、不同性別、不同性格的人打交道。在平時的實際工作接觸中,善于與不同人打交道的中層,會根據(jù)不同的情況,用不同的態(tài)度和方式,來對待之。
2024-02-13 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 單位里難纏的人