股權(quán)，作為一個(gè)可分配的天然資源，分配的好是一個(gè)很好的催化劑，發(fā)展速度蹭蹭蹭的上漲，如果分配的不好，衍生出來的矛盾就數(shù)不勝數(shù)。股權(quán)如何分配，您有沒有系統(tǒng)了解過？畢竟股權(quán)分配涉及的東西太多，沒有一個(gè)適配的股權(quán)設(shè)計(jì)就等于在玩火，說不準(zhǔn)哪天就引火燒身。對(duì)于公司的發(fā)展以及合伙人之間和睦共事有著至關(guān)重要的作用。
 
       我們著重強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)初始就設(shè)定好股權(quán)分配機(jī)制，但是公司的發(fā)展、外部市場隨時(shí)都在千變?nèi)f化，此時(shí)，固定的股權(quán)分配機(jī)制已經(jīng)不能滿足公司發(fā)展以及合伙人們的需要。動(dòng)態(tài)股權(quán)是一個(gè)很好的機(jī)制，具有可進(jìn)可退的靈活性和長期的可操作性，可以根據(jù)各合伙人對(duì)公司所能創(chuàng)造的價(jià)值產(chǎn)生變化來分配股權(quán)。
 
動(dòng)態(tài)股權(quán)為您解決以下九大問題：
1、沒有頂層設(shè)計(jì)，股權(quán)結(jié)構(gòu)單一
2、分配一步到位，收回騎虎難下
3、沒有退出機(jī)制，兄弟成仇家
4、激勵(lì)變成獎(jiǎng)勵(lì)，花錢辦壞事
5、激勵(lì)工具亂用，次序本末倒置
6、缺乏分配標(biāo)準(zhǔn)，打擊一片人
7、股權(quán)比例平分，群龍無首
8、股東眾多，問題一大堆
9、股權(quán)與合伙分不清，員工躺賺
 
       花無千日紅，人無千日好，人的一輩子那么長，發(fā)生再多離譜的事也不是不可能，像兄弟反目，父子成仇，每天都家無寧日，其實(shí)就是資源分配不合理導(dǎo)致的，一個(gè)合理分配的機(jī)制是非常重要的。