推薦語：企業的本質就是管理問題，為什么很多企業還是不能及時發現問題，從根源上減少浪費呢?本文以豐田為引子，引出企業管理重在“管問題
你最好的本錢是好心態。哲人說:你的心態就是你真正的主人一位偉人說：“要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你。你的心態決
如果設定了高目標，并且真的想要達成的話，就必須懷抱“無論如何非實現不可”的強烈愿望，必須懂得，這種愿望中，蘊含著成就事物的偉大力量。——稻盛和夫強烈的愿
阿里一直把中層管理者叫做腰部管理者。中層作為承上啟下的關鍵一節，主要的職責是傳達高層命令、部門目標分解和實施計
人生，得如何，失又如何。我們只是世界的匆匆過客!感情，聚如何，散又如何。我們只是緣分的體驗者!財富，多如何，少如何。我們只是金錢的使用者!很多東西，
自利是本能，利他是智慧，自利說狹隘一點就是只想到自己一人，但不是一個人自私自利，而是只管做好自己的事業，而沒有考慮其他。但是利他就不一樣，利他就
沙粒進入蚌體內，蚌覺得不舒服，但又無法把沙粒排出。好在蚌不怨天尤人，而是逐步用體內營養把沙包圍起來，后來這沙粒就變成了美麗的珍珠
身在職場就應該熟知職場的規則，受到領導的賞識才能更快的升值加薪。那么，領導到底喜歡什么樣的員工呢，當然不同的領導喜好不同，但大多數還是有共同喜好的。我認為，作為員工能做到以下幾點非常重要。
不管遇到何種困難，自己的道路必須自己開拓人生的路沒有辦法讓別人來幫我們走，做企業也是一樣，沒有人能保證未來。一家公司，即使現在的業績還不錯，那也不過是因為從前努力
在企業的薪酬體系中，每家企業都會用不同的方式來給員工發放工資。傳統的發放工資方式中，會分成以下幾種：薪酬的多樣性1、崗位工資制、職務工資制：依
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