對于一份工作和老板給的工資，你們是以怎樣的心態去對待?老板只能給你機會，不能給你榮華富貴。

　　天底下沒有一個老板，會送你榮華富貴的，老板能給你的只有“機會”，你只有掌握手上的「機會」，為老板增加收入，為公司賺到更多利潤，你才能反過來借用公司和老板的資源，讓自己的船，因為公司的水漲而跟著高升。對于一份工作和老板給的工資，你們是以怎樣的心態去對待?

　　有一賣水果的攤子，老板年歲大了，無法久站招呼客人，貼條子征店員。

　　過了幾天，來了一個年輕男子，問老板一個月要用多少錢請他，老板笑著說：“我們這小攤子生意，哪里付得出月薪，當然是看你的努力，一天能賣多少水果，收到的錢就給你十分之一，每天領現”。

　　年輕人聽了，上下打量眼前這個破舊攤子，就臭著臉說不行，這太沒保障了，說完掉頭就走。

　　后來了一位小伙子，問老板薪水怎么算，老板又把領日薪的話說了一遍，這位小伙子聽了也想了一下，又問：“日領月領都沒有關系，重要的是這水果攤一個月收入大概多少啊?” 老板說水果有分季節，生意也有淡旺季，好的話可收五萬元，不好的話可能只有一萬元。小伙子聽了破口大罵，說這種生意做一輩子也得不到榮華富貴，只有笨蛋才會來賣水果。 同樣的，說完就走了。

　　又過了幾天，又來了一位小男孩，問老板薪水怎么算，老板同樣是說領日薪。 小男孩聽了就笑了笑，對老板說，可不可以在節日和周末時，把日薪的抽成比例調高，領當日收入的十分之二，如果當天收入超過一萬元，就領十分之三，如何? 老板哈哈大笑摸著小男孩的頭說：“你真聰明，還知道節日和周末的生意比較好，就按照你所說的去做吧!不過，就算是節日或周末，營業收入要超過一萬元，可不容易啊!” 就這樣，小男孩開始用清水把水果都洗一遍，然后每天不停地變換水果的位置，節日或周末時，就貼出幾張海報，寫著消費滿一千元就送一百元的水果，任憑顧客挑選。

　　想不到第一個月，小男孩就領到了三萬元以上的薪水，等于平均日薪一千元以上。

　　水果攤老板雖然付出了不少薪水給小男孩，但他也樂得每天坐在搖椅上，看小男孩跑進跑出的，為他賺進比以前更多的鈔票。幾年后，小男孩賺了不少錢，就把老板的水果攤買下來，經過他的巧思，設計出更多促銷方案，生意比以前又更好，利潤當然也更高，于是他立刻開了第二家店，過幾個月又開第三家店，等到小男孩長大成人時，他已經成為億萬富翁，不到三十歲就擁有了榮華富貴。

　　天底下沒有一個老板，會送你榮華富貴的，老板能給你的只有“機會”，你只有掌握手上的「機會」，為老板增加收入，為公司賺到更多利潤，你才能反過來借用公司和老板的資源，讓自己的船，因為公司的水漲而跟著高升。（轉自網絡）