學習“股權激勵”后的好處

對團隊：讓團隊長期保持激情，動力無限，自動自發（從企業使命提煉出核心價值觀并推動出企業愿景并以此制定出包含部門職責，關鍵指標、階段內考核指標、勝任能力等內容的各部門系統手冊。）

對高管：讓核心高管統一心智，上下同欲。對核心高管而言，有一部管理企業的葵花寶典---涵蓋各主要部門、囊括各重要模塊的系統、規范，專業的盈利系統和整體解決方案。

對老板：生活有錢有閑，生命精彩璀璨、企業上下有序。通過股權激勵學習，讓老板真正擁有一支自己的使命清晰、愿景明確、思想統一的核心團隊從而實現自己及組織目標。

對企業：加強組織治理建設，吸引及留住核心人才，提升業績及利潤、約束管理者短期行為、構建企業核心競爭力、保障企業和諧發展。