古希臘哲學(xué)家赫拉克利特說：「萬物流轉(zhuǎn)」。佛法說：「諸行無?！?。老子在《道德經(jīng)》中說：「道可道，非常道。名可名，非常名。」這些話表達(dá)的是同一個(gè)意思：天地間唯一不變的就是變。這似乎是個(gè)真理——世界上永恒不變的，就是所有事物都處在不斷的流轉(zhuǎn)之中。同時(shí)，物理學(xué)的一個(gè)重要定律「
2024-04-21 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 能量守恒定律 企業(yè)組織管理
一、為什么要開晨會(huì)?晨會(huì)，是實(shí)現(xiàn)組織愿景有效手段，是企業(yè)文化打造的實(shí)際細(xì)化，它的意義在于：1、統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀：通過對(duì)組織中某些現(xiàn)象的評(píng)價(jià)，讓員工清楚：組織的原則是什么，底線是什么，提倡什么，反對(duì)什么。對(duì)提倡的行為要予以表彰鼓勵(lì)，對(duì)反對(duì)的堅(jiān)決予以懲處，以此將價(jià)值觀根植于
2024-04-21 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 培訓(xùn)管理 績效考核 效率加倍
收到一位讀者的提問。這位讀者自稱是一家創(chuàng)業(yè)公司的市場主管，他的煩惱是：部門常常有新人進(jìn)來，然后他花了大力氣
2024-04-21 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 招聘管理 培訓(xùn)管理 組織系統(tǒng)
有人說，這世上路有千萬條，條條可通羅馬。此話是沒錯(cuò)。但若細(xì)細(xì)琢磨，你會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)于大多數(shù)人來說，其實(shí)路只有那么一條，那就是自律。本文以“自律”為主題，結(jié)合稻盛先生著作《斗魂》《心法》《活法》《心與活法》《對(duì)話稻盛和夫：話說新哲學(xué)》《活法叁：尋找你自己的人生王道》中的內(nèi)容，希望閱讀后對(duì)您有
2024-04-20 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)組織管理 組織系統(tǒng) 企業(yè)培訓(xùn)
一、公司再缺人，也不需要這樣的大爺!老板給的錢多就多干點(diǎn)，否則少干點(diǎn)。老板對(duì)你好的時(shí)候就多干點(diǎn)，否則也少干點(diǎn)。老板在公司的時(shí)候就多干點(diǎn)，否則就少干點(diǎn)……諸如此類!你肯定以為自己是在為老板工作，可是十幾年以后，你發(fā)現(xiàn)自己什么
2024-04-20 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 招聘管理 培訓(xùn)管理 公司再缺人
強(qiáng)者不一定會(huì)贏，但贏的人一定是強(qiáng)者，要成為一個(gè)強(qiáng)者，首先要成為一個(gè)精神上的強(qiáng)者，一個(gè)堅(jiān)韌不拔、威武不屈的人。十年前你是誰，一年前你是誰，甚至昨天你是誰，都不重要。重要的是，今天你是誰?人生是很累，現(xiàn)在不累，以后就會(huì)更累，人生是很苦，現(xiàn)在不苦，以后就會(huì)更苦，唯累過，方得閑;唯苦過
2024-04-19 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 培訓(xùn)管理 越努力越幸運(yùn) 壓力
1. 建立“基于脆弱性的信任”交換個(gè)人經(jīng)歷這是一項(xiàng)低風(fēng)險(xiǎn)的練習(xí)，只需大家在開會(huì)時(shí)圍坐在一起，回答幾個(gè)關(guān)于他們自己的問題。問題不需要過于敏感，例如：家里有幾個(gè)兄弟姐妹?家鄉(xiāng)在哪里?童年時(shí)期的獨(dú)特經(jīng)歷?個(gè)人愛好?第一份工作?最糟糕的工作?簡單分享這些相對(duì)安全的個(gè)人話題或經(jīng)歷，有助于團(tuán)隊(duì)成員在更個(gè)人
2024-04-18 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)組織管理 團(tuán)隊(duì)5大障礙 如何克服團(tuán)隊(duì)障礙
員工的忠誠來自哪里 ?好多老板經(jīng)常抱怨員工對(duì)企業(yè)不忠誠，卻很少去想想員工為什么不忠誠，因?yàn)橹艺\從來都是雙方面的，體現(xiàn)的是老板與員工之間的合作狀態(tài)。員工忠誠來自哪里?大致說來，員工忠誠度來自以下8個(gè)方面：1.來自企業(yè)的信任信任是員工與企業(yè)建立合作的基本條
2024-04-18 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)規(guī)劃 培訓(xùn)管理 員工的忠誠
企業(yè)競爭優(yōu)勢靠的不是財(cái)力，不是戰(zhàn)略，也不是技術(shù)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作才是根本。關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量，有一個(gè)最為貼切的表述：“如果你能使一個(gè)組織中所有的人同舟共濟(jì)，你就可以在任何時(shí)候、任何行業(yè)、任何市場、任何競爭中占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢。” 多年來，盡管團(tuán)隊(duì)協(xié)作受到不少學(xué)者、教練、導(dǎo)師、媒體的廣泛關(guān)注，但能真正實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)
2024-04-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 企業(yè)組織管理 如何管理團(tuán)隊(duì) 你的團(tuán)隊(duì)可能生病了
導(dǎo)讀：如果真的愛你的員工，就考核他，要求他，逼迫他成長，如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，養(yǎng)了一群小綿羊，這是對(duì)員工前途最大的傷害!因?yàn)檫@只會(huì)助長他們的貪婪、無知和懶惰。讓下級(jí)因?yàn)槟愣砷L，擁有正確的人生觀，價(jià)值觀，并具備了完善的品行，不斷的成長，就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工最偉大的愛!
2024-04-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 績效考核 團(tuán)隊(duì)管理 前途
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