聰明的領(lǐng)導(dǎo)，是懂得授權(quán)的在企業(yè)管理的實(shí)踐中，存在著一種怪象：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)百事纏身，不僅要考慮生產(chǎn)、銷售、人員、資金等方面生存發(fā)展的重大問(wèn)題，還在各種會(huì)議和接待等日常事物中分身乏術(shù)。一天下來(lái)，除了吃飯和睡覺的時(shí)間，幾乎都是在工作和應(yīng)酬中度過(guò)，凡事都要他拍板，事事都得他過(guò)問(wèn)。隨著企業(yè)發(fā)展，業(yè)務(wù)越來(lái)越多，管理
2023-05-26 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 聰明的領(lǐng)導(dǎo) 懂得授權(quán) 企業(yè)操盤手 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
掃除八顆“心”，四種光輝就會(huì)豐盈人生每個(gè)人都向往一種舒展、真實(shí)、莊嚴(yán)的生命狀態(tài)，是什么阻礙了我們擁有豐盛的人生？陽(yáng)明先生在《示弟立志說(shuō)》中告訴我們，有八種“心”千萬(wàn)要不得。為何要不得？如何掃除這八顆心？01、翻掃除“八顆心”到底是什么障礙我們，讓我們無(wú)法抵達(dá)寶藏？陽(yáng)明先生有篇課文叫《示弟立志說(shuō)》，其中
2023-05-26 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)操盤手 企業(yè)管理 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 公司領(lǐng)導(dǎo)
企業(yè)準(zhǔn)備給什么人股權(quán)激勵(lì)？昨日黃花：企業(yè)的創(chuàng)業(yè)功臣或者有功之人，但隨著企業(yè)的發(fā)展，他們的能力已不能適應(yīng)發(fā)展要求。時(shí)下英雄：當(dāng)下公司的杰出人才，各部門的核心骨干，中堅(jiān)力量。明日之星：具有未來(lái)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的新秀，未來(lái)企業(yè)的接班人，未來(lái)企業(yè)發(fā)展的核心力量。核心高管：企業(yè)核心高層管理人員。業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)：業(yè)務(wù)部門的全
2023-05-26 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 股權(quán)激勵(lì) 企業(yè)股權(quán)激勵(lì) 股權(quán)設(shè)計(jì) 股權(quán)
公司什么時(shí)候進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)比較好？企業(yè)初創(chuàng)期：創(chuàng)業(yè)期主要是分未來(lái)，原始股權(quán)的設(shè)置，以激勵(lì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，迅速把公司做活。企業(yè)發(fā)展期：主要針對(duì)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的激勵(lì)，把公司坐穩(wěn)。企業(yè)擴(kuò)張期：主要針對(duì)分子公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，把公司做大。企業(yè)成熟期：主要進(jìn)行公司重組，把分子公司的股權(quán)向總部
2023-05-26 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 什么時(shí)候進(jìn)行股權(quán)激勵(lì) 股權(quán)激勵(lì) 企業(yè)股權(quán)激勵(lì) 股權(quán)設(shè)計(jì)
學(xué)習(xí)“股權(quán)激勵(lì)”后的好處對(duì)團(tuán)隊(duì)：讓團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期保持激情，動(dòng)力無(wú)限，自動(dòng)自發(fā)（從企業(yè)使命提煉出核心價(jià)值觀并推動(dòng)出企業(yè)愿景并以此制定出包含部門職責(zé)，關(guān)鍵指標(biāo)、階段內(nèi)考核指標(biāo)、勝任能力等內(nèi)容的各部門系統(tǒng)手冊(cè)。）對(duì)高管：讓核心高管統(tǒng)一心智，上下同欲。對(duì)核心高管而言，有一部管理企業(yè)的葵花寶典---涵蓋各主要部門、囊括
2023-05-26 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 股權(quán)激勵(lì) 企業(yè)股權(quán)激勵(lì) 股權(quán)設(shè)計(jì)
近些年來(lái)，各個(gè)上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，持續(xù)刷屏，讓大家對(duì)于股權(quán)激勵(lì)都有所了解。比如小米拿出1.2億元股權(quán)用于員工激勵(lì)計(jì)劃;海底撈15億元港幣做股權(quán)激勵(lì);繼米線第一股、拉面第一股、火鍋底料第一股等概念之后，楊國(guó)福向港交所提交上市申請(qǐng)書，正式拉開了麻辣燙行業(yè)沖擊上市的第一步。現(xiàn)實(shí)中，也有不少中小企業(yè)
2023-05-24 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 股權(quán)激勵(lì) 股權(quán)激勵(lì)這三種公司不適合 企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)
1——斷箭——不相信自己的意志，永遠(yuǎn)也做不成將軍。春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)代，一位父親和他的兒子出征打戰(zhàn)。父親已做了將軍，兒子還只是馬前卒。又一陣號(hào)角吹響，戰(zhàn)鼓雷鳴了，父親莊嚴(yán)地托起一個(gè)箭囊，其中插著一只箭。父親鄭重對(duì)兒子說(shuō)：“這是家襲寶箭，配帶身邊，力量無(wú)窮，但千萬(wàn)不可抽出來(lái)。”那是一個(gè)極其精美的
2023-05-24 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 經(jīng)典勵(lì)志小故事 企業(yè)管理
一、竭盡全力地活著初春，稻盛先生在家附近散步，突然看見石頭縫隙間生長(zhǎng)的雜草。在石塊的縫隙之間，只有一點(diǎn)點(diǎn)泥土，雜草趁著濃濃的春意，竭盡全力地發(fā)芽成長(zhǎng)。它們沐浴在陽(yáng)光下，努力地開花、結(jié)籽，準(zhǔn)備留下子孫后代，然后枯萎。這就是植物的一生。路邊的雜草爭(zhēng)相讓自己更多地沐浴在陽(yáng)光下，努力向上
2023-05-24 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴經(jīng)營(yíng) 稻盛和夫 京瓷 企業(yè)阿米巴
導(dǎo)語(yǔ)：創(chuàng)業(yè)維艱，每一個(gè)創(chuàng)始人都會(huì)竭盡所能來(lái)發(fā)展壯大企業(yè)，其中也包括借助外力——融資。但是，創(chuàng)始人不得不承認(rèn)的是，在企業(yè)進(jìn)行融資時(shí)就意味著控制權(quán)的逐漸轉(zhuǎn)讓，當(dāng)創(chuàng)始人的股權(quán)稀釋到一定程度時(shí) ，若無(wú)其他協(xié)議的特別規(guī)定，創(chuàng)始人的控制權(quán)就會(huì)受到威脅。那些年，丟失公司控制權(quán)的創(chuàng)始人都怎么樣了?2001年
2023-05-24 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 股權(quán) 控制權(quán) 企業(yè)股權(quán) 股權(quán)設(shè)計(jì)
我們要從內(nèi)心喜愛自己的工作，付出不亞于任何人的努力，全神貫注投身于工作，通過(guò)這條道路——也只需要通過(guò)這條道路——我們就會(huì)懂得人生的意義和價(jià)值，磨礪心志，提升人格，領(lǐng)悟人生的真諦。——稻盛和夫當(dāng)你不想工作，但為了生存又不得不干，該怎么辦?面對(duì)困境，你是躲避困難，逃之夭夭，還是與困難正面對(duì)峙，
2023-05-24 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴 面對(duì)人生 稻盛和夫 企業(yè)阿米巴經(jīng)營(yíng)
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老板經(jīng)營(yíng)企業(yè)需不需要懂財(cái)務(wù)？一定要看！！！ 想經(jīng)營(yíng)好一家企業(yè)，銷售并不是唯一，財(cái)務(wù)系統(tǒng)并不是可有···
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