領導力的九層修煉：是不是優秀的管理者一眼就能看出來美國前國務卿基辛格博士說：領導就是要讓他的人們，從他們現在所在的地方，帶領他們到他們還沒有去過的地方。管理者在成為優秀領導者的道路上，有九層能力修煉，分別是：01——要有以人為本的理念管理的對象是人和事物，而“事物”的管理也是通過“
人非圣賢，孰能無過，過而改之，善莫大焉。一個人犯了錯，不推諉，反省自己，努力改正，這是一個人內心的修養。只有這樣的人，才能不斷修正自己，提高自己，不斷進步，超越自我。1、自省是植根于內心的修養中國有句老話：以責人之心責己，以恕己之心恕人。我們常常會把責任歸咎于他人，自己犯錯卻總
學習華為的薪酬管理，更新一下企業的薪酬機制“所有細胞都被激活，這個人就不會衰落。拿什么激活?血液就是薪酬制度。因為我們對未來有信心，所以我們敢于先給予，再讓他去創造價值。只要我們的激勵是導向沖鋒，將來一定會越來越厲害。”——任正非國內多數企業還停留在“配多少人，干多少活”的階段，并在任用人
你不當老板，就不知道成功老板的艱難!任正非說：“華為沒有成功，只是在成長，偉大都是熬出來的!”作為一名成功的企業操盤手，必須要經過熬的過程，而且，還需要經過三個過程：卓越的追求，專注競爭力，持續發展。這不僅是一名成功老板的心理路程，也是一個企業發展壯大的見證!一、卓越的追求從農村到城
管理就是要結果，領導沒有功勞，苦勞是空談! 管理者只有拿出結果，才能說話硬氣，才能保住你的職位，保住你的團隊，保住你的下屬，不然的話，很多事兒都不好說。 1. 管理是以取得結果為目標的職業 什么是執行力?能拿出結果的能力就是執行力
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