如何成為一個高效從容的管理者?制度管理是唯一的出路和辦法!人管人累死人,這個道理管理者都懂得。那怎樣才能讓自己成為一個高效從容的管理者呢?制度管理是唯一的出路和辦法。01、提高認識:制度管理是讓員工重新做人的系統工程制度的制定與執行實質上是一種塑造人的過程。為什么要定制度?就是因為某個方面
一、非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠這是諸葛亮54歲時寫給他8歲兒子諸葛瞻的一句話,他認為不把眼前的名利看得輕淡就不會有明確的志向,不能平靜地學習就不能實現遠大的目標。心若池中水,亂則不明。池塘越平靜,越能清晰地映照萬象;人心越寧靜,越能客觀地認識世界。唐人詩云:“山中習靜觀朝槿,松下清齋折
讓你的員工因為你而成長,擁有正確的人生觀、價值觀,并具備了完善的品行,讓員工不斷的成長,這才是老板對下屬最偉大的愛!如果說嚴格是大愛 ,那縱容又是什么?此刻覺悟:讓你的員工因為你而成長,擁有正確的人生觀、價值觀,并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長,這才是老板對下屬最偉大的愛!脾氣好的領