聽說近來因為找不到喜歡的工作而煩惱的年輕人增加了。一開始就讓人覺得很有趣的工作寥寥無幾，馬上能找到自己喜歡的工作的概率也不高。如果不付出努力讓自己喜歡上眼前的工···
2024-06-13 【企業輔導新模式】 Tags： 稻盛和夫 阿米巴企業管理 阿米巴模式縱觀民營企業發展歷程，上個世紀，一曲《春天的故事》吹綠了大江南北，并由此催生了四類老板：靠天吃飯的，機會型;看臉色吃飯的，關系型;靠手藝吃飯的，工匠型;靠義氣抱團的···
2024-06-12 【企業輔導新模式】 Tags： 組織管理 企業操盤手 企業管理管理者為什么累而無功?眾所周知，在企業特別是制造型企業管理實踐中，經常會遇到這樣那樣的問題——有訂單交不了貨，喪失銷售機會;品質問題頻發，失敗成本高企;現···
2024-05-28 【企業輔導新模式】 Tags： 企業管理 組織管理系統 無功的管理怪圈管理行為所帶來的風險和收益，它在組織中是客觀存在的。因此，讓風險降到最低，讓收益達到最大是判斷一個管理行為是否優秀的標準。如何判斷一些管理行為是否有存在的必要性···
2024-05-26 【企業輔導新模式】 Tags： 企業管理 這樣管理不好 企業操盤手我們進入社會之后，不管在什么樣的單位里面就職，目的其實是很簡單的，就是想讓自己在職場上獲得成功，一個重要的標志，就是能夠在這個單位里走上領導崗位，獲得更高的職務···
2024-05-14 【企業輔導新模式】 Tags： 管理者的毛病 企業操盤手 企業管理員工過了試用期就走，人才流失6大原因著名管理大師卡耐基說過：“如果把我的工人帶走，把工廠留下，那么不久后工廠就會生滿雜草;如果把我的工廠帶走，把我的員工留下，那么···
2024-05-10 【企業輔導新模式】 Tags： 企業管理 留住人才 人才流失原因有些企業家經常感到自己的好想法不能實現，此時大部分企業家都認為公司執行力差是員工能力和態度的問題。執行力差是現象
2024-05-08 【企業輔導新模式】 Tags： 企業管理 薪酬激勵 績效考核
