單位是一棵吊滿(mǎn)猴子的大樹(shù)，往上看，全是紅屁股;往下看，全是笑臉;往左右看，全是耳目。一、該不該低調(diào)做事中國(guó)古話(huà)里有這么一句：敏于行，訥于言。意思是多做事，少說(shuō)話(huà)表···
2024-01-23 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理 企業(yè)操盤(pán)手 吊滿(mǎn)猴子的大樹(shù)與領(lǐng)導(dǎo)共事，我們不能在自己的局限思維里困頓，不能只站到自己的維度去判斷領(lǐng)導(dǎo)的做法，如果領(lǐng)導(dǎo)有下面一些動(dòng)作，有這些征兆和信號(hào)，意味著領(lǐng)導(dǎo)嫌棄你，看不起你，做再多的···
2024-01-21 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)管理 組織系統(tǒng)銷(xiāo)售工作是充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和誘惑的，困難重重是挑戰(zhàn)，高額的回報(bào)是誘惑，自己的業(yè)績(jī)領(lǐng)先更是自豪。在挑戰(zhàn)、誘惑、自豪面前，銷(xiāo)售要想在行業(yè)中寫(xiě)下光明燦爛的人生，以下五點(diǎn)非常關(guān)···
2024-01-18 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理 組織系統(tǒng) 組織系統(tǒng)工具包會(huì)說(shuō)話(huà)是本能，說(shuō)得好是本事。看到員工遲到時(shí)總說(shuō)，“以后別再遲到了。”結(jié)果他還是照樣遲到。看到員工上班時(shí)間閑聊，屢次說(shuō)：“別聊了，該你做XX了。&rdqu···
2024-01-13 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理 企業(yè)操盤(pán)手 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說(shuō)話(huà)很多人說(shuō)，職場(chǎng)中，要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。的確，和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，能讓我們職場(chǎng)具有更好的工作條件。但是，是不是說(shuō)只要和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好了，我們就可以高枕無(wú)憂(yōu)了?現(xiàn)實(shí)情況絕對(duì)不是···
2024-01-13 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 自我管理 企業(yè)管理 和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好01、有人問(wèn)余光中：“李敖天天找你茬，你從不回應(yīng)，這是為什么?”余沉吟片刻答：“天天罵我，說(shuō)明他生活不能沒(méi)有我;而我不搭理，證明我的生活可以沒(méi)有
2024-01-12 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 自我管理 企業(yè)管理 企業(yè)操盤(pán)手問(wèn)對(duì)的問(wèn)題，答對(duì)的答案!常常遇到這樣的朋友向我提問(wèn)：到底什么才是好領(lǐng)導(dǎo)?怎么做才會(huì)讓員工覺(jué)得我是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)?當(dāng)然，遇到這樣籠統(tǒng)的話(huà)題，我也是無(wú)法給出確切的令人滿(mǎn)意
2024-01-10 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理 企業(yè)操盤(pán)手 失敗的管理者當(dāng)前，有些公司存在“鞭打快牛”現(xiàn)象，越是能力強(qiáng)的人，擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)越重，由此責(zé)任越多，有時(shí)受到的批評(píng)也就越多。但是，那些成績(jī)平平、能力平庸的人，只承擔(dān)···
2024-01-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理 企業(yè)操盤(pán)手 公司怪象老黃牛委屈地說(shuō)：“主人說(shuō)我多吃了稻草。可是你也知道，我平時(shí)耕地那么辛苦，流了那么多汗水，消耗那么多體力，再說(shuō)我的塊頭也這么大，不多吃一點(diǎn)，我會(huì)很餓的。餓壞了···
2024-01-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理 企業(yè)操盤(pán)手 農(nóng)夫與牛目標(biāo)管理的思想最早是由管理大師彼得德魯克提出來(lái)的，核心內(nèi)容就是組織首先要有大目標(biāo)，目標(biāo)要進(jìn)行分解，最終轉(zhuǎn)化成為員工的行動(dòng)，形成一個(gè)自我控制體系。下面七個(gè)故事很好···
2024-01-04 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 彼得德魯克 企業(yè)管理 組織系統(tǒng)
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