作為一個管理者,在開始管理別人、行使管理職權之前,首先要學會自我管理,這是管理者的首要任務和做好管理工作的前提條件。在學習和實踐后體會到,做好自我管理的要堅持以下“八項基本原則”:一、目標原則每個人都曾有一個愿望或夢想,也會有工作上的目
01、凡事提前10分鐘凡事提前10分鐘,會讓你有充裕的時間應對可能的突發事件,更加從容。試著把起床鬧鐘提前10分鐘,你就會發現你出門不必急匆匆,早飯也可慢慢享用,一整天的狀態也更精神抖擻。02、工作前梳理
俗話說:出言有尺,戲虐有度。一個人說話要有分寸,否則就是惹火上身。有些話,只能藏在心里,別說。凡事要三思而后言,別“口無遮攔”,否則得罪了人,自己還不知道。
很多人說,職場中,要和領導搞好關系。的確,和領導搞好關系,能讓我們職場具有更好的工作條件。但是,是不是說只要和領導關系好了,我們就可以高枕無憂了?現實情況絕對不是如你
01、有人問余光中:“李敖天天找你茬,你從不回應,這是為什么?”余沉吟片刻答:“天天罵我,說明他生活不能沒有我;而我不搭理,證明我的生活可以沒有
無論你的收入是多少,記得分成五份:①增加對身體的投資,讓身體始終好用;②增加對社交的投資,擴大你的人脈;③增加對學習的投資,加強你的自信;④增加對旅游的投資,擴大你的見聞;⑤增加對未來