導語:身在職場就應該熟知職場的規則,受到老板的賞識才能更快的升值加薪。那么,領導到底會提拔什么樣的員工呢?當然,
商業時代,人們越來越注重“說話”,不論是競爭職位、應聘面試,還是推銷業務,都要有能說服別人的能力。商業的成功,往往開始于某個精彩的切入口,而商業行為的整個過程,則不但是雙方智慧的
管理:培養新員工基本素質的目的就是學會和自己工作的同事更好的工作,快樂的工作。畢竟,1+1要大于二,大家好才是真的好。
蘇軾有一句膾炙人口的詩:橫看成嶺側成峰,遠近高低各不同。每個人所處的位置不同,看到的風景便也截然不同。就像這張圖:無論是“6”還是“9”,其實都沒有錯,位置不同而已
導語職場中,有大領導和小領導,大領導,如何大才算大?小領導,怎樣小才算小?01、領導大和小是相對的職場中,大領導和小領導,是相對的。員
鸕鶿從河里叼住一條魚,魚說:“你如果肚子餓, 我寧愿讓你吃了. 可你辛苦半天,結果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時
在職場中,“閉環思維”不僅僅說明了一個員工擁有完成任務的能力,還體現出“良好的合作意識”——這樣的員工會讓管理者、同事們覺得“靠譜”,能
1、如果你想變得更好首先要學會執行我們常常慨嘆,為什么都是吃五谷雜糧長大的,人與人之間的差距怎么就那么大呢?為什么畢業于同一個學校的人,幾年后的差距也會變得那么大呢?這其中有一個很重要的