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2023-02-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：管理執(zhí)行流程簡(jiǎn)化企業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
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2023-02-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
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一語(yǔ)成金，說(shuō)透管理，點(diǎn)透人生

一語(yǔ)成金，說(shuō)透管理，點(diǎn)透人生【關(guān)于市場(chǎng)】造勢(shì)就是要把有能力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手嚇趴下!要想成為行業(yè)老大，就要先把市場(chǎng)搞亂!變美有兩個(gè)方法：一是讓自己變美，二是把美的都干掉!【關(guān)于權(quán)力】老板過(guò)分使用權(quán)力，員工會(huì)跳槽;老婆過(guò)分使用權(quán)力，老公會(huì)跳槽!制度要在好處之下，當(dāng)幸福大于要求時(shí)，老公才愿回來(lái)接受管制!你對(duì)一個(gè)員工不

2023-02-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：企業(yè)管理家庭教育一語(yǔ)成金說(shuō)透管理點(diǎn)透人生
獨(dú)立思考前進(jìn)的方向，成為開(kāi)拓者

面對(duì)新技術(shù)、新時(shí)代的來(lái)臨，有的人過(guò)度保守、不思進(jìn)取，最終被時(shí)代所拋棄;面對(duì)直播等新事物的火熱，有的人一擁而上、盲目跟風(fēng)，最終只落得一地雞毛。那么要想讓企業(yè)在時(shí)代的變化當(dāng)中生存下去，究竟應(yīng)該怎么做呢?讀一讀下面這幾段稻盛先生的話(huà)，你也許就能找到答案。今天勝過(guò)昨天，明天勝過(guò)今天我們常認(rèn)為，相同的工作，只要

2023-02-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
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曾國(guó)藩：智靈活——處變不驚曾國(guó)藩家訓(xùn)講到：君子臨大難而不懼，視白刃若無(wú)也。就是說(shuō)君子在面對(duì)大的困難從不畏懼，看到閃光的刀刃放在面前就像沒(méi)看到一樣。大家很清楚，大清集團(tuán)的法制不很健全，市場(chǎng)化程度比較低，于是商場(chǎng)與官場(chǎng)總是糾纏在一起，難舍難分。這樣，在大清各級(jí)部門(mén)之間上斡旋逶迤，推行超級(jí)公關(guān)戰(zhàn)略就勢(shì)在必

2023-02-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
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曾國(guó)藩：以和治家——鑄造團(tuán)隊(duì)曾國(guó)藩家風(fēng)的傳承中很重要一點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了“和以治家，勤以持家，發(fā)揮所長(zhǎng)、樹(shù)立威信”的家訓(xùn)。他認(rèn)為，無(wú)論什么事，做家長(zhǎng)的帶頭做，你要求孩子的，你自己一定要做到，他身為兩江總督，總是抽出時(shí)間來(lái)陪孩子，教育孩子，自己不會(huì)但是孩子感興趣的東西即便請(qǐng)了老師，自己也要去學(xué)習(xí)。陪伴，了解，溝

2023-02-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
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曾國(guó)藩：修身修心——戰(zhàn)略定位

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2023-02-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
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阿米巴經(jīng)營(yíng)——承擔(dān)管理職能的采購(gòu)部門(mén)

阿米巴經(jīng)營(yíng)——承擔(dān)管理職能的采購(gòu)部門(mén)采購(gòu)部門(mén)根據(jù)各個(gè)阿米巴的要求，統(tǒng)一開(kāi)展采購(gòu)活動(dòng)，如期采購(gòu)優(yōu)質(zhì)低價(jià)的物料。采購(gòu)部門(mén)的作用如下：①負(fù)責(zé)給供應(yīng)商下單，交涉價(jià)格和交貨日期(供應(yīng)商的選定、價(jià)格及交貨日期的交涉及確定、訂單制作，等等)②尋找新供應(yīng)商，尋找更好的新材料及部件等一般企業(yè)中，采購(gòu)部門(mén)往往被放在制造部

2023-02-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：阿米巴阿米巴經(jīng)營(yíng) 承擔(dān)管理職能采購(gòu)部門(mén) 企業(yè)管理
是不是優(yōu)秀的管理者一眼就能看出來(lái)

是不是優(yōu)秀的管理者一眼就能看出來(lái)美國(guó)前國(guó)務(wù)卿基辛格博士說(shuō)：領(lǐng)導(dǎo)就是要讓他的人們，從他們現(xiàn)在所在的地方，帶領(lǐng)他們到他們還沒(méi)有去過(guò)的地方。管理者在成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的道路上，有九層能力修煉，分別是：01——要有以人為本的理念管理的對(duì)象是人和事物，而“事物”的管理也是通過(guò)“人”的管理來(lái)實(shí)現(xiàn)的，無(wú)論多么輝煌的事業(yè)

2023-02-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：企業(yè)操盤(pán)手優(yōu)秀管理者管理者九層能力修煉企業(yè)管理
員工工作沒(méi)有激情，你考慮過(guò)原因么?

員工工作沒(méi)有激情，你考慮過(guò)原因么?俗話(huà)說(shuō)“得人心者，得天下”，在快速發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代更是如此。目前，很多企業(yè)都面臨著員工工作沒(méi)熱情、員工流動(dòng)性大、人才斷層等問(wèn)題。那么作為管理者，你有考慮過(guò)為什么你留不住人才嗎?留住好員工看似困難，實(shí)則非然，因?yàn)楣芾碚叻赶碌拇蠖鄶?shù)錯(cuò)誤都是可以避免的。但一旦管理者犯下了

2023-01-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：企業(yè)管理者管理團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)業(yè)者員工工作沒(méi)有激情