堅守“幼稚”而本原的標準有人問稻盛和夫這一生所取得的成功得益于什么,而他語調(diào)平和說:“作為一個人,最重要的是他
2024-02-23 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴輔導(dǎo) 不為己富 阿米巴核心價值
俗語講:“距離產(chǎn)生美。”不僅是普通人之間,在職場上,管理者與下屬之間也應(yīng)保持適當?shù)木嚯x,才能既做到令行禁止,又使互相之間保持必要的職業(yè)尊重。01、在寒冷的冬季,兩只刺猬被凍得
2024-02-22 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 管理 組織系統(tǒng)
一個好的管理者,除了管人,還需要管什么?這是我們很多夜店的職業(yè)經(jīng)理人一定思考過的問題。如果你開始扳著手指,一一細數(shù)“我管營運總監(jiān)、管資源總監(jiān),管舞臺總監(jiān),等等ABCD……”,那么你將犯下管理大師彼得所說的兩大誤謬:第一,錯
2024-02-22 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 領(lǐng)導(dǎo)者的過人之處
領(lǐng)導(dǎo)者的意愿對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要,而全體員工的意愿累積起來,則決定著企業(yè)的命運。我們沒有必要把經(jīng)營理念想得有多么高深,理念可以很簡單,自己從心底相信才能稱為理念。宇宙的法則:心想事成稻盛
2024-02-22 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴輔導(dǎo) 宇宙的法則 阿米巴核心價值
一日,鎖對鑰匙埋怨道:“我每天辛辛苦苦為主人看守家門,而主人喜歡的卻是你,總是每天把你帶在身邊。”
2024-02-21 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 團隊 培訓(xùn)管理 組織系統(tǒng)
中年以后的男人,時常會覺得孤獨,因為他一睜開眼睛,周圍都是要依靠他的人,卻沒有他可以依靠的人。——張愛玲《半生緣》某個時期,某個社會,即使所有的青年人和老年人都中魔一般荒
2024-02-21 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng) 失去方寸
在中國的企業(yè)當中,華為占據(jù)著數(shù)一數(shù)二的位置,它的崛起、它的發(fā)展、它的經(jīng)營手法被無數(shù)企業(yè)家學(xué)習(xí)、效仿。任正非曾說,“我認為,我最終還是要在世界上游走的,如果用一個籠子把我裝起來
2024-02-21 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴輔導(dǎo) 答案永遠在現(xiàn)場 阿米巴核心價值
作為企業(yè)的一名管理者,我們都清楚,當今有那么多的管理新概念、新理論、新方法、
2024-02-20 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理 組織系統(tǒng)
叔本華曾說:“人就像寒冬里的刺猬,互相靠得太近會覺得刺痛彼此,離得太遠又會感到寒冷。”人生在世,我們總是不可避免的要與許多人產(chǎn)生聯(lián)系,如何把握彼此的距離,考驗的不僅是能力,更是情商。01、人在低谷時,不要打擾任何人生活之所以
2024-02-20 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng) 人際交往潛規(guī)則
我們能有今天,能盡情地工作,離不開客戶、有關(guān)合作伙伴、工作同事以及家人等周圍人的幫助。只要缺了其中的一部分,就沒有我們的今天。這一點我們要
2024-02-20 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴核心價值 懷有感謝之心 阿米巴輔導(dǎo)