公司表面上是老板的，實則是大家的，其實公司不過是一個所有人追求成功的平臺!以老板的眼光和態度投入工作，創造最大價
一旦踏入老板這個職業，人生真的徹底變了!因為你會突然發現，等待你的不再是夢想中有錢人的生活，而是各種問題、各種艱辛、各種負債、各種壓力......對員工、對股東、對社會
去年夏天，騰訊公司與假老干媽之間的合作新聞成為了人們茶余飯后的談資。與其說這件事充滿了魔幻性，或是騰訊公司后期的公關值得讓人學習外，這件事所能復盤的東西才是值得一提的。法務部
很多組織都會在企業文化宣傳冊、辦公場所墻壁、每年工作報告、領導人講話中，時不時提
01、人在倒霉時最明白平時是你好我好大家好，大塊吃肉，大碗喝酒，不分彼此，親如兄弟。而一旦到了倒霉的時候，就會有人坐視不管，看你笑話，有人落井下石，趁火打劫。于是他就明白了誰是真朋友， 誰是無恥小人。明
新員工陸續融入職場，在公司里掀起一陣新老血液融合的風潮，而新老血液融合的過程，經常會引發一些問題，如何處理元老與新人的關
一個成功的企業，背后一定會有一群默默付出的員工，他們在企業發展中做出了不可磨滅的貢獻，他們做出了貢獻，企業當然也不能讓他們心寒。一個好的企業制度管理可以讓員工得到一個好的職業規劃，實現事業、物質雙豐收，也能幫助企業取得更好的發展成果。企業管理如果靠人管人，只會累死人，也管理不好，這時候有一個好
做人，厚道不是無能，而是一種寬容。厚道不是懦弱，而是一種修養。厚道不是愚蠢，而是一種美德。厚道的人，心思簡單，善良真誠，言而有信，重情重義，不喜歡玩心機，不
稻盛和夫出生農村，還沒長大就曾因病險些喪命，后來上學卻又2次升學考試落榜，畢業之后勉強找到了工作，結果公司又要倒閉了，連工資都發不起。他前幾十年的人生之路走的異常艱難，但后幾十年卻
沙漠里的商隊從前有兩個商隊準備出門經商，但因人數眾多，為了避免秩序混亂，兩隊的領隊就商議分組出發。其中一位很有智慧的領隊說：“既然要分組出發，我讓你先選擇。”另一位領隊心想：如果先出
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