導(dǎo)語:員工管理和激勵是一個(gè)復(fù)雜的事情,有時(shí)讓管理者摸不著頭腦,甚至感到頭疼。銷售管理往往并非現(xiàn)場管理,遙控管理無形之中增加了管理的難度。輕松一下,看看以下的幾個(gè)經(jīng)典故事,也許你會領(lǐng)略到管理的另一種意境!1、分工【
2024-02-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 員工管理 培訓(xùn)管理 組織系統(tǒng)
進(jìn)步與目標(biāo)優(yōu)秀企業(yè)家的思想分享反敗為勝需要你堅(jiān)定不因俞敏洪
2024-02-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 保持進(jìn)步的心態(tài) 阿米巴核心價(jià)值 阿米巴輔導(dǎo)
有一對師徒到山下化齋,途中徒弟問師傅,一碗米值多少錢?師傅說,這太難說了,看在誰手上。要是在一個(gè)家庭主婦手上,她加點(diǎn)水蒸一蒸,半個(gè)鐘頭一碗米飯就出來了,就是一塊錢的價(jià)值。要
2024-02-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 價(jià)值 培訓(xùn)管理 生涯規(guī)劃
人和人之間相處,最重要的就是舒服。舒服的前提是三觀相合,只有三觀相合的人,才會志趣相投,思想一致,才能久處不倦,長伴不厭。究竟什么是三觀?三觀不是身體
2024-02-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 三觀相合 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng)
打造高利潤幸福型企業(yè)正如物質(zhì)可以分為自燃物、可燃物、不燃物一樣,人也可分為三種類型:點(diǎn)火就能
2024-02-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴核心價(jià)值 自燃型的員工 阿米巴輔導(dǎo)
社交圈很大程度上會影響你的生活。與積極的人交往,你會變得更陽光;與消極的人交往,你也會充滿負(fù)能量;與誠實(shí)的人交往,你們能坦蕩磊落、互相鼓勵;與不靠譜
2024-02-04 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 九個(gè)細(xì)節(jié)
問路才不會迷路,借船出海照樣吃大魚。一位員工問我,我想開店行嗎?我回問這個(gè)員工,開店不是為了賺錢嗎?她說:是。我說:傻帽,想吃魚非要造船呀!男人想娶老婆還要從一歲把她養(yǎng)大呀!老板的平臺
2024-02-04 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 員工管理 培訓(xùn)管理 我想去單干
阿米巴長無論在公司內(nèi)還是在公司外,都要在交涉中發(fā)揮核心作用。要做好交涉,最重要的是做人的能力。交涉技巧固然必不可少,但歸根結(jié)底不能缺少心系客戶的
2024-02-04 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴核心價(jià)值 阿米巴長心得 阿米巴輔導(dǎo)
是否順勢而為一個(gè)人若想獲得指數(shù)型成長,首先要做到的是“順勢而為”。因?yàn)樵谶@個(gè)時(shí)代,只有趨勢才能帶來最有爆發(fā)力、殺傷力
2024-02-03 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 格局 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng)
第一句話:擁有做事的智商只是成功的一半,另外的一半則要靠做人的情商。正面情緒讓人如沐春風(fēng),負(fù)面情緒卻令人退避三舍。單位里,每個(gè)人都可能遇到諸如工作進(jìn)展緩慢,被領(lǐng)導(dǎo)批評,工作壓力太大等煩惱事,產(chǎn)生不良情緒。這
2024-02-03 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理 組織系統(tǒng) 理順單位里的關(guān)系