時間:2024-01-30來源:企業(yè)管理智庫
本文整理了日本著名實(shí)業(yè)家、哲學(xué)家稻盛和夫的36種精彩觀點(diǎn),講透了企業(yè)管理和經(jīng)營的本質(zhì),更是人生的哲學(xué)。
1、人真正的能力是什么
人真正的能力,應(yīng)該包括抑制欲望、全力投入工作的克己心在內(nèi)。
不管你有多大的能力,但不能戰(zhàn)勝自己貪圖安逸之心,不肯努力奮斗,不能發(fā)揮天賦之才,從這個意義上講,就是缺乏發(fā)揮自己能力的能力。
人生如戲,所需要的能力不僅僅是腦細(xì)胞的多寡。
2、經(jīng)營十二條
1、明確事業(yè)的目的意義;2、設(shè)立具體的目標(biāo);3、胸中懷有強(qiáng)烈的愿望;4、付出不亞于任何人的努力;5、銷售最大化,經(jīng)費(fèi)最小化;6、定價即經(jīng)營;7、經(jīng)營取決于堅(jiān)強(qiáng)的意志;8、燃燒的斗魂;9、臨事有勇;10、不斷從事創(chuàng)造性的工作;11、以關(guān)懷之心、誠實(shí)處事;12、保持樂觀向上的態(tài)度,抱著夢想和希望,以坦誠之心處世。
3、如何成功
希望事業(yè)獲得成功,首先必須抱有夢想并沉醉于夢想。
只有沉醉于夢想,才能激發(fā)出實(shí)現(xiàn)夢想的熱情。
當(dāng)然,一旦著手于實(shí)際工作,就必須進(jìn)行理性的判斷、防患于未然,周密考慮具體的對策,引導(dǎo)工作獲得成功。
4、管理理念
1、制度觀:制度是公司發(fā)展的基石,但與制度相比,更重視人心。
2、激勵觀:員工動力一定要有物質(zhì)基礎(chǔ),與物質(zhì)激勵相比,更重視精神獎勵。
3、利益觀:與股東利益相比,更重視員工利益。
4、人才觀:才能固然重要,與才能相比,更重視人的品行。
5、作為人,何謂正確
稻盛和夫:這個“作為人”非常重要。不是對京瓷來講有什么好處,更不是對我個人來講有什么好處。超越單個企業(yè)和單個人的利害得失,把作為人應(yīng)做的正確行為貫徹到底,光明正大,無愧于天地。這已經(jīng)成為以我為首的全體員工最根本的行動規(guī)范。
6、思維方式?jīng)Q定人生和經(jīng)營
我們在生活和經(jīng)營中,需要做出各種各樣的判斷。
這個時候我們會對照自己持有的“思維方式”和“思想”進(jìn)行判斷。
企業(yè)經(jīng)營也一樣,企業(yè)業(yè)績乃至企業(yè)壽命全部取決于是否具有出色的“思維方式”。
7、經(jīng)營最重要的東西
許多人認(rèn)為,企業(yè)的經(jīng)營,最重要的是確立經(jīng)營的戰(zhàn)略,但是我認(rèn)為,最重要的是那些看不見的公司風(fēng)氣和員工的意識。
也就是說,如果每一位員工都能夠以自己的公司而自豪,都能夠發(fā)自內(nèi)心地為公司服務(wù),那么這一家公司就一定會發(fā)展的很好。相反的,員工成為批評家經(jīng)常批評自己的公司,那么,這樣的公司就一定會破產(chǎn),經(jīng)營者再努力也好不起來。
8、經(jīng)營會計(jì)七原則
1、以現(xiàn)金為基礎(chǔ)的經(jīng)營原則;
2、一一對應(yīng)原則;
3、筋肉堅(jiān)實(shí)的經(jīng)營原則;
4、完美主義的原則;
5、雙重確認(rèn)的原則;
6、提高核算效益的原則;
7、玻璃般透明經(jīng)營的原則。
9、“血盟”精神
創(chuàng)業(yè)之初,無法給職工象樣的待遇,設(shè)備又差,也沒有什么得意的技術(shù)。
在這樣一種什么物質(zhì)條件都不具備的情況下,要讓大家一起去拼命地干活,必須以創(chuàng)業(yè)時的“血盟”精神作為企業(yè)經(jīng)營的基礎(chǔ)。
10、人生是靈魂的修煉
不論你多么富有,多么有權(quán)勢,當(dāng)生命結(jié)束之時,所有的一切都只能留在世界上,唯有靈魂跟著你走下一段旅程。人生不是一場物質(zhì)的盛宴,而是一次靈魂的修煉,使它在謝幕之時比開幕之初更為高尚。
11、企業(yè)的最重要的使命
鑒于員工將自己的一生都托付給公司,所以公司有更重要的目的,那就是保障員工及其家庭的生活,并為其謀幸福,這是企業(yè)的最重要的使命,也是每位管理層的責(zé)任和使命。
所以,我要把員工放在第一位,客戶第二,最后才是股東。
12、論態(tài)度
貪婪會使最簡單的問題復(fù)雜化,無私的思考方式才能引導(dǎo)我們走向真正的成功。
上蒼決不會忽略真誠的努力和真正的決心。看到真理還是不夠,擁抱真理要有飛蛾撲火的勇氣。
13、“五不”人生修煉
1、工作時,付出不亞于任何人的努力;2、處事時,不忿怒不嫉妒,不輕浮,更不驕傲自恣;3、災(zāi)難時,不悲嘆,不怨恨,不消沉,不灰心,不牢騷滿腹;4、幸運(yùn)時,不得意忘形,不失謙虛之心;5、蕭條時,要有遠(yuǎn)見,要忍耐,不慌張。
14、要有耐心
不做到滿意的程度,我絕不放棄。失敗是一種心理狀態(tài)。每一次開展大計(jì)劃,我總是在讓自己完全相信這項(xiàng)計(jì)劃意義非凡后才著手。
之后如果遭遇困難,我就沒有放棄的理由了。若是一條路走不通,我就會設(shè)法開辟另一條路,直至達(dá)到真正的目的為止。
有時候,我也得告訴自己,要有耐心。
15、去污粉
人生在世,直到終要咽氣的那一天止,都是在體驗(yàn)各種各樣的苦和樂,在被幸與不幸的浪潮沖刷中,不屈不饒地努力活著。
把這個過程本身當(dāng)作“去污粉”,不斷提高自己的人性,修煉靈魂,帶著比初到人世時有更高層次的靈魂離開這個世界。
我認(rèn)為人生的目的除此以外別無他求。
16、成功和失敗都是一種磨難
有人成功了,覺得自己了不得,態(tài)度變得令人討厭,表示其人格墮落了;有人成功了,領(lǐng)悟到只憑自己無法有此成就,因而更加努力,也就進(jìn)一步提升了自己的人性。
而真正的勝利者,無論是成功或者失敗,都會利用機(jī)會,磨練出純凈美麗的心靈。
17、擺脫
遭遇艱難困苦而想要擺脫這就是人。想要擺脫卻怎么也擺脫不了這種情形往往居多。
倒霉也罷,厄運(yùn)也罷,忍受它們,意識到種種挫折乃是上蒼為提升我而特意賜予我的磨練和考驗(yàn)。
保持開朗的心境朝前看,堅(jiān)持努力不懈怠,這就是人生。靠著開朗的心境和不懈的努力,我實(shí)現(xiàn)了自己的理想。
18、在學(xué)校里學(xué)習(xí)什么
對于孩子們來說,最重要的是:在學(xué)校里學(xué)習(xí)什么?
我想最重要的是學(xué)習(xí)“創(chuàng)造性”,學(xué)會“勤奮”,學(xué)會“如何正確地做人”。
找到能夠傳授這些素質(zhì)的優(yōu)秀的老師,開辟自己燦爛的人生。
19、不安分的時代
我們現(xiàn)今生活在紛亂如麻、前途未卜的“不安分的時代”。
富裕卻不知足,豐衣足食卻禮節(jié)不周,充分享受自由卻倍感閉塞。
只要有干勁,就什么東西也可以得到,任何夢想也可以實(shí)現(xiàn)。
20、戰(zhàn)勝自己
人的最偉大的能力,就是戰(zhàn)勝自我的能力。戰(zhàn)勝自己,需要強(qiáng)大的意志。
在評價人的能力的時候,應(yīng)該把意志的強(qiáng)弱考慮進(jìn)去。
意志軟弱,回避與自身作斗爭,一味選擇安逸,這種人的能力歸于低劣。
21、持續(xù)就是力量
人生最重要的就是“持續(xù)做好一件事”,踏踏實(shí)實(shí)、一步一個腳印,持續(xù)努力地工作”。把分配給自己的工作當(dāng)作天職,一輩子持之以恒,努力不止。
想要獲得充實(shí)的人生,這一點(diǎn)比什么都重要。
22、構(gòu)思、計(jì)劃、執(zhí)行
在構(gòu)思階段,為了產(chǎn)生新的點(diǎn)子,需要有樂觀的精神。
在具體的確立計(jì)劃的階段,需要考慮到所有的風(fēng)險,慎重細(xì)心地制定嚴(yán)密的計(jì)劃。到了實(shí)行的階段,只需要按照想的去做就行了。
23、成功方程式
人生工作的結(jié)果 = 能力×熱情×思維方式。
24、六項(xiàng)精進(jìn)
1、付出不亞于任何人的努力;2、要謙虛,不要驕傲;3、要每天反省;4、活著,就要感謝;5、積善行、思利他;6、不要有感性的煩惱。
25、將來進(jìn)行時
目標(biāo)看似高不可攀,但決不退縮,傾注熱情,拼命鉆研。這樣,就會把我們的能力提高到連我們自己也吃驚的地步。換種說法,沉睡在我們身上的巨大潛能迸發(fā)出來了。
所謂“不可能”,只是現(xiàn)在的自己不可能,對將來的自己而言那是“可能”的。應(yīng)該用這種“將來進(jìn)行時”來思考。
26、最確實(shí)的取勝之道
天一天努力干吧,以今天一天的勤奮就一定能看清明天。這個月努力干吧,以這一個月的勤奮就一定能看清下個月。今年一年努力干吧,以今年一年的勤奮就一定能看清明年。
小小的成就連綿不斷地積累、無限地持續(xù),這樣,乍看宏大高遠(yuǎn)的目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)。
27、需要的是自燃的人
世上的東西分為三種:可燃物,不可燃物和自燃物。
人也分為三種:自燃的人——不借外力,自發(fā)自動的人;可燃的人——外在刺激,可以活躍的人;不可燃的人——否定一切,態(tài)度冷漠的人。
我們真正需要的是自燃的人。這些人活力十足,不時散發(fā)出光和熱,更把這股正能量傳遞給周邊的人。
28、做好CEO的“四項(xiàng)基本原則”
1、與制度相比,更重視人心;2、與物質(zhì)激勵相比,更重視精神獎勵;3、與股東利益相比,更重視員工利益;4、與才能相比,更重視人的品行。
29、高尚的思想里蘊(yùn)藏著巨大的力量
如果你懷抱善念,針對某難題朝思暮想、左思右想、苦思冥想,反復(fù)、深入、持續(xù)地思考,你的愿望就會滲入潛意識,在不經(jīng)意間,潛意識就會給你靈感,讓你心中一亮,立即抓住事物的核心,問題頃刻間迎刃而解。
30、勞動
勞動絕不僅僅是獲得生活食糧的手段,勞動是戰(zhàn)勝欲望、磨練心志、提升人格的崇高的行為。
31、工作即修行
工作現(xiàn)場就是精神修煉的場所,每天全神貫注、拼命工作就是磨練靈魂的修行。
32、人生的真諦
我們要從內(nèi)心喜愛自己的工作,付出不亞于任何人的努力,全神貫注投身于工作,通過這條道路——也只需要通過這條道路——我們就會懂得人生的意義和價值,磨礪心志,提升人格,領(lǐng)悟人生的真諦。
33、心靈
在人的內(nèi)心中,同居著“善良之心”和“邪惡之心”。我們必須做出努力,增加自己內(nèi)心的“善良之心”,減少“邪惡之心”。
不只是考慮對自己有利,還要考慮對周圍的人有利。
做出努力,讓自己擁有滿充同情和愛的美好的心靈,那么,我們就一定能走上幸福的人生之路。
34、領(lǐng)導(dǎo)人的資質(zhì)
1、具備使命感,是領(lǐng)導(dǎo)人首先必須具備的最基本的資質(zhì);2、明確地描述目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo),讓目標(biāo)成為每位員工的工作指針;3、挑戰(zhàn)新事物,領(lǐng)導(dǎo)人害怕變革,失去挑戰(zhàn)精神,團(tuán)隊(duì)就開始步入衰退之路;4、獲取眾人的信任和尊敬;5、抱有關(guān)愛之心,領(lǐng)導(dǎo)人不能依靠強(qiáng)權(quán)。
35、忠告
1、先員工之苦而苦,后員工之甜而甜;2、你愛員工,員工才會愛客戶;3、不應(yīng)該要求部下自我犧牲;4、珍視員工,就會產(chǎn)生凝聚力。5、石墻縫里閃光的小碎石同樣重要。
36、企業(yè)一定要實(shí)現(xiàn)高收益
1、為了強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)體質(zhì);2、為了在今后相當(dāng)一段時期內(nèi)使企業(yè)經(jīng)營處于穩(wěn)定的狀態(tài);3、以高分紅回報股東;4、通過提升股價回報股東;5、增加事業(yè)發(fā)展的選項(xiàng);6、通過企業(yè)并購,謀求事業(yè)的多元化。
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