京瓷自創業以來，就把同事之間心心相連的密切關系作為經營的基礎，員工彼此間懷著感激和誠意，在互相信賴的基礎之上開展工作。公司一貫重視酒話會等各種各樣的集體活動，以···
2022-12-10 【企業輔導新模式】 Tags： 阿米巴經營 打破公司上下級之間的隔閡 上下級的隔閡 企業管理找到“突破天花板”的能力企業具有越高的規模天花板，意味著商業模式的增長潛力越強，從長遠的角度來看，商業模式也就越有效。1. 注重商業模式的可拓展性商業模式的可拓展性···
2022-12-10 【企業輔導新模式】 Tags： 突破天花板 企業管理 人才管理公司發展需要員工專業化，團隊也是如此。當你只有一款產品時，你可以按職能進行組織設計，比如一個硬件工程團隊、一個軟件工程團隊等。但當產品線不斷增加時，這樣的組織結···
2022-12-10 【企業輔導新模式】 Tags： 企業管理 員工專業化 團隊專業化
