一、非淡泊無以明志，非寧?kù)o無以致遠(yuǎn)這是諸葛亮54歲時(shí)寫給他8歲兒子諸葛瞻的一句話，他認(rèn)為不把眼前的名利看得輕淡就不會(huì)有明確的志向，不能平靜地學(xué)習(xí)就不能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大的目標(biāo)···
2023-05-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理者 企業(yè)操盤手 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者真正大智慧的人，不過問3件事用一顆平等的善心去看待所有人和事，并在自己能力范圍之內(nèi)，去幫助那些需要幫助的人，更要始終堅(jiān)信，只要心存善念，就一定能夠得到一個(gè)好結(jié)果?！ぁぁ?/p> 2023-05-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴經(jīng)營(yíng) 企業(yè)操盤手 企業(yè)管理者
稻盛和夫：無論什么年紀(jì)，都要堅(jiān)持做的事人的一生有很多種活法，如果我們希望能活出自我，過上更加卓越且幸福的人生，就需要堅(jiān)持做好一些生命中“意義非凡”的事。一、戒掉···
2023-05-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴 稻盛和夫 企業(yè)管理阿米巴一個(gè)人靠不靠譜，就看這 8 個(gè)細(xì)節(jié)!過去我們夸一個(gè)人用的最多的詞，無非是“能力強(qiáng)”、“聰明”、“勤奮”、“自律”、“努力”……但漸漸地，夸一個(gè)人“靠譜”，成了最高級(jí)···
2023-05-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)操盤手 企業(yè)管理者 如何管理企業(yè)一、忠誠(chéng)——忠心者不被解雇單位可能開除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工···
2023-05-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)操盤手 企業(yè)管理者 員工管理管理者管好團(tuán)隊(duì)的十大秘訣任何企業(yè)組織的成功，離不開其團(tuán)隊(duì)的卓越表現(xiàn)，更進(jìn)一步說，是離不開領(lǐng)導(dǎo)者的團(tuán)隊(duì)管理水平。把團(tuán)隊(duì)打造成敢打敢拼的“精銳部隊(duì)”，是團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出的保···
2023-05-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 管理者管好團(tuán)隊(duì) 管理的十大秘訣 企業(yè)管理者 管理企業(yè)一個(gè)優(yōu)秀的管理者有以下的準(zhǔn)則1.提升你的團(tuán)隊(duì)一個(gè)人一旦走上管理崗位，特別是主要管理崗位，其成功之舉就不再是發(fā)展自己，而是發(fā)展別人。也就是說，領(lǐng)導(dǎo)者行使領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的過···
2023-05-01 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 優(yōu)秀的管理者 管理者的準(zhǔn)則 企業(yè)管理者 企業(yè)操盤手原來，這就是 “烏鴉定律”嚴(yán)以律己，寬以待人。曾經(jīng)有這么一個(gè)故事：烏鴉和鴿子住在一個(gè)小森林里，有一天，烏鴉準(zhǔn)備離開，就向朋友鴿子告別。鴿子問它：你為什么要搬走呢?···
2023-05-01 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 烏鴉定律 企業(yè)管理規(guī)矩(此生必讀)什么是規(guī)矩?規(guī)矩，是一種存在。自然規(guī)律是規(guī)矩——四季輪回、物種演化，五運(yùn)六氣，無不遵循著某種自然法則，你得遵守了，這是對(duì)自然規(guī)矩的敬畏。社會(huì)習(xí)俗是規(guī)···
2023-05-01 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 規(guī)矩 企業(yè)管理 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人公司也要有人格，“聰明能干”不過是三流資質(zhì)導(dǎo)讀：“什么是企業(yè)經(jīng)營(yíng)?經(jīng)營(yíng)就是日益提高自己的哲學(xué)理念。”稻盛先生說，能力和努力的重要性，連小學(xué)生也懂，但“人格·理念”···
2023-05-01 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 聰明能干 阿米巴經(jīng)營(yíng) 企業(yè)管理者
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