有一匹年輕的千里馬，在等待著伯樂來發(fā)現(xiàn)它。商人來了，說：你愿意跟我走嗎?馬搖搖頭說：我是千里馬，怎么可能為一個商人馱運貨物呢?士兵來了，說：你愿意跟我走嗎?馬
2024-03-29 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 千里馬 招聘管理 生涯規(guī)劃
管理：培養(yǎng)新員工基本素質(zhì)的目的就是學(xué)會和自己工作的同事更好的工作,快樂的工作。畢竟,1+1要大于二,大家好才是真的好。
2024-03-24 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 成本 招聘管理 培訓(xùn)管理
近幾年來，越來越多的企業(yè)主感覺到現(xiàn)在是“人難招、人難管、人難留”。
2024-03-19 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 招聘管理 培訓(xùn)管理 組織架構(gòu)
身在職場就應(yīng)該熟知職場的規(guī)則，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識才能更快的升值加薪。那么，領(lǐng)導(dǎo)到底喜歡什么樣的員工呢，當(dāng)然不同的領(lǐng)導(dǎo)喜好不同，但大多數(shù)還是有共同喜好的。我認(rèn)為，作為員工能做到以下幾點非常重要。
2024-02-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 招聘管理 培訓(xùn)管理 組織系統(tǒng)
星巴克前董事霍華德·畢哈針對員工培養(yǎng)是這樣說的：企業(yè)不應(yīng)該告訴員工如何去做某件事情，也不應(yīng)該告訴他們要體驗到什么。如果員工的每個行為都受制于這些準(zhǔn)
2024-01-26 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 員工培訓(xùn) 招聘管理 培訓(xùn)管理
據(jù)估計，65%的員工辭職是因為自己的領(lǐng)導(dǎo)。我們常說員工辭掉工作或“炒掉”公司，但其實他們炒掉的是領(lǐng)導(dǎo)。“公司”不會做不利于他們的事情，而“人”會。也有時候是同事的
2024-01-24 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 招聘管理 培訓(xùn)管理 組織系統(tǒng)
智商高，情商低，懷才不遇;智商低，情商高，貴人相助;智商高，情商高，春風(fēng)得意。情商訓(xùn)練六法：把看不順的人看順;把看不起的人看起;把不想做的事做好;把想
2024-01-22 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團隊管理 招聘管理 智商做事 情商做人
1、信任定律：不要信任不信任別人的人。2、聰明定律：最聰明的人，是會掩藏他的聰明的人。3、報答定律：過分急于報答他人的好意，是種不知感恩的表現(xiàn)。4、禮物定律：如何送一件禮物，
2024-01-16 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 生涯規(guī)劃 招聘管理 組織系統(tǒng)
1、人情往來，金錢不能外借不論任何關(guān)系，只要談錢，就會傷感情。《錢鐘書有感》里面有這樣一句話：借錢前稱之為朋友，借錢后是你大爺，還錢了他便成了你的恩人。深以為然。借錢還是不借錢，有時候
2024-01-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 生涯規(guī)劃 招聘管理 組織系統(tǒng)
人生，不可能一帆風(fēng)順，生活，也不會樣樣稱心，總要面對考驗，總有失敗出現(xiàn)。順境和逆境不可缺，成功和失敗總常在。生而為人，我們誰都不容易，肩上的責(zé)任不能推卸，身邊的家人不能不顧，心中的委屈不能不藏，再累，也得忍住了，再難，也得撐住了!有時候真的很累，
2022-01-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)組織管理 薪酬激勵 堅持的理由 招聘管理
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