問(wèn)對(duì)的問(wèn)題,答對(duì)的答案!常常遇到這樣的朋友向我提問(wèn):到底什么才是好領(lǐng)導(dǎo)?怎么做才會(huì)讓員工覺(jué)得我是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)?當(dāng)然,遇到這樣籠統(tǒng)的話題,我也是無(wú)法給出確切的令人滿意
2024-01-10 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理 企業(yè)操盤(pán)手 失敗的管理者
不知感恩的人,總拿你的善良當(dāng)干糧,貪得無(wú)厭去享受;得寸進(jìn)尺的人,總拿你的遷就當(dāng)肥肉,肆無(wú)忌憚去掠奪。做人要包容,但要有所尺度;處事要忍
2024-01-10 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 團(tuán)隊(duì)管理 企業(yè)操盤(pán)手 包容要有尺度
01、別為失敗找借口任何人任何公司都有自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。例如,在保險(xiǎn)公司,每年都會(huì)對(duì)簽約量第一的員工進(jìn)行表彰,然而每年第一
2024-01-10 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴核心價(jià)值 別為失敗找借口 阿米巴輔導(dǎo)
世人都說(shuō)曹操是奸雄,書(shū)上這么寫(xiě),劇里這么演,老百姓這么說(shuō),其實(shí)還真冤枉了曹操,按管理學(xué)觀點(diǎn),曹操可以說(shuō)是一個(gè)雄才大略的好領(lǐng)導(dǎo)。魯迅曾經(jīng)說(shuō):&l
2024-01-09 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 曹操 企業(yè)操盤(pán)手 組織管理
在人際交往中,“多個(gè)朋友多條路”是我們常聽(tīng)說(shuō)的一句話,可見(jiàn)人際關(guān)系的重要性。不合群的中年人,往往是悟透了這四個(gè)道理,福報(bào)越來(lái)越多。一個(gè)人的付出,一個(gè)人的得到,得失都是自己,得之坦然,
2024-01-09 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng) 一個(gè)不合群的人
一旦著手研發(fā),就要相信“一定能行”,中途不管遇到什么困難,出現(xiàn)何種巨大障礙,都決不放棄,勇往直前。這種態(tài)度會(huì)帶來(lái)戰(zhàn)勝一切困難的力量,將我們引向巨大的成
2024-01-09 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴核心價(jià)值 永不放棄 阿米巴輔導(dǎo)
當(dāng)前,有些公司存在“鞭打快牛”現(xiàn)象,越是能力強(qiáng)的人,擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)越重,由此責(zé)任越多,有時(shí)受到的批評(píng)也就越多。但是,那些成績(jī)平平、能力平庸的人,只承擔(dān)無(wú)關(guān)緊要的事
2024-01-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理 企業(yè)操盤(pán)手 公司怪象
老黃牛委屈地說(shuō):“主人說(shuō)我多吃了稻草。可是你也知道,我平時(shí)耕地那么辛苦,流了那么多汗水,消耗那么多體力,再說(shuō)我的塊頭也這么大,不多吃一點(diǎn),我會(huì)很餓的。餓壞了,我哪里有體力下地干活啊!&rdq
2024-01-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理 企業(yè)操盤(pán)手 農(nóng)夫與牛
生產(chǎn)部門(mén)也好,銷(xiāo)售部門(mén)也好,阿米巴組織如何劃分是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。——稻盛和夫?yàn)樵谌緦?shí)踐“追求銷(xiāo)售額最大化和經(jīng)費(fèi)最小
2024-01-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴核心價(jià)值 銷(xiāo)售額最大化 阿米巴輔導(dǎo)
1、人情往來(lái),金錢(qián)不能外借不論任何關(guān)系,只要談錢(qián),就會(huì)傷感情。《錢(qián)鐘書(shū)有感》里面有這樣一句話:借錢(qián)前稱(chēng)之為朋友,借錢(qián)后是你大爺,還錢(qián)了他便成了你的恩人。深以為然。借錢(qián)還是不借錢(qián),有時(shí)候
2024-01-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 生涯規(guī)劃 招聘管理 組織系統(tǒng)