某公司一名清潔工，本來是一個(gè)最被人忽視的角色，卻在一天晚上公司保險(xiǎn)箱被竊時(shí)，與小偷進(jìn)行了殊死搏斗。事后，有人問他的動機(jī)時(shí)，答案卻出人意料。他說：“總經(jīng)理從我身旁經(jīng)過時(shí)，總會贊美我掃得真干凈”。且不說各種看法，但有一點(diǎn)值得肯
2024-01-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì)管理 企業(yè)操盤手 組織系統(tǒng)
一、說話要用腦子，做事慎言，話多無益，嘴只是一件揚(yáng)聲器而已，平時(shí)一定要注意監(jiān)督、控制好調(diào)頻旋鈕和音控開關(guān)，否則會給自己帶來許多麻煩。講話不要只顧一時(shí)痛快、信口開河，以為人家給你笑臉就是欣賞，沒完沒了的把掏心窩子的話都講出來，結(jié)
2024-01-02 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì)管理 企業(yè)操盤手 你是領(lǐng)導(dǎo)還是下屬
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什么是精益班組精益班組是一種基于精益生產(chǎn)理念的團(tuán)隊(duì)管理方法，旨在通過持續(xù)改進(jìn)和團(tuán)隊(duì)合作來提高生產(chǎn)效率、降低浪費(fèi)，以及增強(qiáng)員工的參與和滿意度。與傳統(tǒng)的生產(chǎn)管理方法相比，精益班組注重通過優(yōu)化流程、減少
2023-09-23 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 什么是精益班組 企業(yè)經(jīng)營管理 精益班組 團(tuán)隊(duì)管理的新理念 公司管理做什么
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什么是員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)是指為了提高員工技能和知識水平，以及不斷完善職業(yè)能力，推動個(gè)人和組織發(fā)展的一系列有計(jì)劃的活動。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋各個(gè)職位和層級，旨在增強(qiáng)員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作效能。重點(diǎn)一：培養(yǎng)
2023-09-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 什么是員工培訓(xùn) 企業(yè)經(jīng)營管理 員工培訓(xùn) 提升團(tuán)隊(duì)力量的關(guān)鍵 公司管理做什么
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建立信任，促進(jìn)良好溝通在團(tuán)隊(duì)合作中，建立信任是一個(gè)關(guān)鍵的基礎(chǔ)。只有成員之間相互信任并且相信團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，才能夠建立起良好的溝通。在溝通的過程中，要保持積極的態(tài)度，尊重每個(gè)人的意見和貢獻(xiàn)。關(guān)鍵字：
2023-09-04 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì)溝通技巧 沖突解決策略 企業(yè)管理團(tuán)隊(duì) 公司經(jīng)營
什么是阿米巴模式？,阿米巴模式是一種管理方法，旨在培養(yǎng)一支創(chuàng)造性、負(fù)責(zé)任的小團(tuán)隊(duì)，以提高組織的效率和盈利能力。,,1. 阿米巴模式的基本原理,阿米巴模式的基本原理是將大型企業(yè)分割成小型自主運(yùn)營的阿米巴
2023-08-15 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴模式是什么 企業(yè)管理 阿米巴模式 小團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營
員工為什么會離職?很多創(chuàng)始人都對一件事感到無奈——員工離職。是什么讓員工痛苦?為什么員工會離職?1.薪水低，與能力、貢獻(xiàn)不匹配;2.心情不舒暢;3.分配不公，不是多少的問題，而是公平的問題;4.心累，人際關(guān)系太復(fù)雜;5.沒有成長空間;如何讓員工快樂起來?1.關(guān)鍵不是改人之短，而是用
2023-05-30 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 員工為什么離職 團(tuán)隊(duì)管理 企業(yè)組織管理 員工管理
企業(yè)應(yīng)該如何培養(yǎng)員工的“主人翁”意識大多數(shù)單位、公司在開會時(shí)，總喜歡跟員工強(qiáng)調(diào)一個(gè)點(diǎn)：主人翁意識。老板喜歡在員工面前強(qiáng)調(diào)主人翁意識，是對員工的一種要求，讓員工意識拔擢到與老板同等的高度，自己與企業(yè)的關(guān)系是共生體，一榮俱榮，一損俱損。理念傳達(dá)的背后，就是希望員工做事要有一種主動性，一份
2023-05-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)組織管理 公司團(tuán)隊(duì)管理 企業(yè)如何管理團(tuán)隊(duì)
企業(yè)缺少的永遠(yuǎn)不是人才，而是出人才的機(jī)制!企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在抱怨企業(yè)沒有人才，招不到人才的時(shí)候，首先先要明白一個(gè)問題那就是：企業(yè)可能缺少的不是人才，而是出人才的機(jī)制。如何激勵(lì)員工更富積極性、創(chuàng)造性地開展工作，一直是各個(gè)中小企業(yè)孜孜不倦地追求的問題。合理的分配制度作為一種激勵(lì)和價(jià)值導(dǎo)向機(jī)制，企業(yè)管理
2023-05-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理者 人才機(jī)制 團(tuán)隊(duì)管理
管理者管好團(tuán)隊(duì)的十大秘訣任何企業(yè)組織的成功，離不開其團(tuán)隊(duì)的卓越表現(xiàn)，更進(jìn)一步說，是離不開領(lǐng)導(dǎo)者的團(tuán)隊(duì)管理水平。把團(tuán)隊(duì)打造成敢打敢拼的“精銳部隊(duì)”，是團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出的保證，是管理者能力的最好證明，也是個(gè)人成長和組織成功的雙贏。那么，要如何管理好團(tuán)隊(duì)呢?掌握這十個(gè)核心準(zhǔn)則，你的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)一定差不了
2023-05-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 管理者管好團(tuán)隊(duì) 管理的十大秘訣 企業(yè)管理者 管理企業(yè)
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