一個人最大的靠山,是自己。俗話說:“在家靠父母,出門靠朋友”,可是轉(zhuǎn)頭想想,這世上有誰能真正給你依靠?靠父母,靠朋友,靠關(guān)系,都只是暫時的,靠得了一時靠不了一世。人這一輩子,不要總指望依靠別人,別人幫你是情分,
2024-03-14 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 風生水起 生涯規(guī)劃 企業(yè)操盤手
傻子遇見騙子,騙子說,如果我有糖,一定給你一塊。傻子若有所思,從兜里掏
2024-03-13 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 傻子與騙子 生涯規(guī)劃
秦朝末年的諸侯爭霸期間,項羽曾經(jīng)一度擁有崇高的聲望,取得了絕對的霸主地位,能夠分封天下諸侯,甚至于連劉邦的“漢王”都是由他所封。然而項羽的聲望什么時候開始下滑的呢?那是
2024-03-13 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 團隊管理 企業(yè)操盤手 富不住大屋 窮不行遠路
人這一生,是個見世界、見眾生、見自己的過程。你所說每一句的話,都直接暴露了你的見識。見過世面的人,眼界開闊,從不說這五種話。01、不傾訴自己的悲歡馬克·鮑爾萊恩說:“一個人成熟的
2024-03-13 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng) 見過世面的人
除非你是富二代,沒有哪一個屌絲生來就是老板。許多創(chuàng)業(yè)的老板都是從最簡
2024-03-12 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 企業(yè) 出路 企業(yè)戰(zhàn)略思考
一、忍得住孤獨人生想要獲得成功,必須忍得住孤獨。尤其是在創(chuàng)業(yè)之初,很多時候為了達成目標,可能別人在休息時,我們還一個人在默默無聞地付出。這種過程是非常孤獨的,但如
2024-03-12 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 事業(yè) 企業(yè)管理 組織系統(tǒng)
以前發(fā)個脾氣,牛都拉不回來。如今生個氣,轉(zhuǎn)眼就覺得沒必要。時間漸漸磨去了年少輕狂,也漸漸沉淀了冷暖自知。年輕的時候,連多愁善感都要渲染的驚天動地。成熟后卻學會:越痛,越不動聲色;越苦,越保持沉默。
2024-03-12 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 已過半生 生涯規(guī)劃 企業(yè)操盤手
一、選對人至少有百分之五十以上的企業(yè)存在班子的問題,影響企業(yè)的健康發(fā)展。沒選對班子成員,
2024-03-11 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 穩(wěn)健發(fā)展 企業(yè)戰(zhàn)略思考 組織系統(tǒng)
在單位上班,免不了要參加一些會議、出席一些活動,如果我們只是作為陪同人員或者列席參加,那自然不需要考慮那么多,帶耳朵去挺好,帶紙和筆去記好就行了。當然,也有一些情況會出現(xiàn)例外。比如,領(lǐng)導如果忽然想聽聽你
2024-03-11 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 單位 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng)
對管理者來說,負面員工是讓人頭疼的一群人。他們經(jīng)常散播負面情緒,拉低整個團隊的士氣,做事永遠不積極主動,懶惰成性,團隊合作時總是逃避責任,不懂得榮辱與共……負面的員工不換掉,弊大于利。狀態(tài)不好的員工
2024-03-11 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 管理負面的員工