企業(yè)管理實(shí)踐中，管理者們投入了大量的時(shí)間精力和各種資源，以期待員工煥發(fā)出更高的工作熱情，實(shí)現(xiàn)更高效的成就
2024-03-20 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 管理 激勵(lì) 組織系統(tǒng)
什么樣的人最不受人待見(jiàn)?有調(diào)查顯示，“搬弄是非”者名列榜首。中國(guó)有句俗話：“寧在人前罵人，不在人后說(shuō)人。”意思是說(shuō)，別人有缺點(diǎn)，有不足之處，你可以當(dāng)面指出，令他改正，但是千萬(wàn)別當(dāng)面不說(shuō)，背后亂
2024-03-20 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 搬弄是非 職業(yè)規(guī)劃 生涯規(guī)劃
1、蓋子法則領(lǐng)導(dǎo)力決定一個(gè)人的成效水平。鍋里的水總漫不過(guò)蓋子，領(lǐng)導(dǎo)力就像這蓋子，決定了一個(gè)人的辦事效力。你的領(lǐng)導(dǎo)力不論好壞，往往決定了你的辦事效力，和你對(duì)組織機(jī)構(gòu)潛在的影響力。2、影響力法則
2024-03-20 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理 企業(yè)操盤(pán)手 所謂領(lǐng)導(dǎo)力
近幾年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)主感覺(jué)到現(xiàn)在是“人難招、人難管、人難留”。
2024-03-19 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 招聘管理 培訓(xùn)管理 組織架構(gòu)
一個(gè)人的能力決定了著他能做什么，以及在與別人競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)，而人品，卻直接決定一個(gè)人最終的結(jié)局，反映他做事的格局及修養(yǎng)，尤其是在離職狀態(tài)下，在別人與你毫無(wú)瓜葛的時(shí)候。真正優(yōu)秀的人，不僅能讓自己這一階段的職業(yè)
2024-03-19 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 人品 職業(yè)規(guī)劃 人生規(guī)劃
人生是一條長(zhǎng)河，得高人指明方向則幸也;人生如一本大書(shū)，深度閱讀可樂(lè)在其中也!中華傳統(tǒng)中，道家哲學(xué)，儒家智慧，可取之不竭!識(shí)不足則多慮見(jiàn)識(shí)不足、難以決斷就會(huì)思慮過(guò)度、擔(dān)憂狐疑、沒(méi)有安全
2024-03-19 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 識(shí)不足則多慮 生涯規(guī)劃 企業(yè)操盤(pán)手
真正的領(lǐng)導(dǎo)人，不一定自己能力有多強(qiáng)，只要
2024-03-18 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 領(lǐng)導(dǎo)人 人心 組織系統(tǒng)
鸕鶿從河里叼住一條魚(yú)，魚(yú)說(shuō)：“你如果肚子餓， 我寧愿讓你吃了. 可你辛苦半天，結(jié)果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚(yú)時(shí)
2024-03-18 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 承擔(dān) 培訓(xùn)管理 組織系統(tǒng)
讓老板離不開(kāi)你，一定悟透一個(gè)字，就是“新”字。何謂新?就是“親”與“斤”的組合。這里面包含了以下幾層意思。1、要讓自己成為老板的親人如果一個(gè)人進(jìn)入
2024-03-18 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 公司離不開(kāi) 生涯規(guī)劃 企業(yè)操盤(pán)手
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