不少老板壓力過大,操勞過多,正承受著不可承受之重,這種不可承受之重正在嚴(yán)重威脅著老板們的身心健康,以至于從現(xiàn)實(shí)中和媒體中時(shí)而爆出某企業(yè)老板英年早逝的消息,這是多么的可嘆可悲可惜,那么,如何把老板從“嘔心瀝血”的重壓之下解放出來呢?治病需找到病根,方能對(duì)癥下藥,要想把老板們從心力交瘁中解放出
2022-08-03 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 解放老板 企業(yè)組織管理
很多企業(yè)里,員工按時(shí)出勤不遲到早退,不犯大錯(cuò)誤不做突出表現(xiàn),秉承“多做多錯(cuò),少做少錯(cuò),不做不錯(cuò)”的老油條守則,狀態(tài)像待在溫水里的青蛙,漸漸麻木,工作中無激情也沒有什么上進(jìn)的動(dòng)力。這是因?yàn)樵谌狈?lì)和約束機(jī)制環(huán)境中,有突出貢獻(xiàn)也基本得不到公司的獎(jiǎng)勵(lì)或者表?yè)P(yáng),出了錯(cuò)誤也沒有責(zé)罰,使員工在工作時(shí)主
2022-08-03 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴 阿米巴經(jīng)營(yíng) 像老板一樣努力工作
你不當(dāng)老板,就不知道成功老板的艱難!任正非說:“華為沒有成功,只是在成長(zhǎng),偉大都是熬出來的!”作為一名成功的企業(yè)操盤手,必須要經(jīng)過熬的過程,而且,還需要經(jīng)過三個(gè)過程:卓越的追求,專注競(jìng)爭(zhēng)力,持續(xù)發(fā)展。這不僅是一名成功老板的心理路程,也是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的見證!一、卓越的追求從農(nóng)村到城
2022-07-22 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理者 領(lǐng)導(dǎo) 成功的老板
疫情當(dāng)下|每一個(gè)堅(jiān)持的老板都值得贊揚(yáng)這段時(shí)間,每個(gè)和實(shí)體沾上點(diǎn)關(guān)系的人,日子都不太好過。這場(chǎng)由新冠病毒引起的疫情仍在持續(xù),城市平日擁堵數(shù)公里的環(huán)路空了,人頭攢動(dòng)的商場(chǎng)空了,快速奔跑的中國(guó)被按下暫停鍵。而當(dāng)我們的生命受到威脅時(shí),企業(yè)也正經(jīng)歷著前所未有生死存亡的挑戰(zhàn)。在全國(guó)疫情不明、管控措施不松的
2022-05-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 疫情 老板 企業(yè)管理 企業(yè)組織管理
想經(jīng)營(yíng)好一家企業(yè),銷售并不是唯一,財(cái)務(wù)系統(tǒng)并不是可有可無的一環(huán),而且至關(guān)重要,一些企業(yè)老板忽略了這個(gè)重點(diǎn),導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善,您的企業(yè)存在這個(gè)問題嗎? 在經(jīng)營(yíng)上,您是否還憑感情思維和經(jīng)驗(yàn)做決策,沒有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益作支撐,這是許多老板在經(jīng)
2022-01-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 老板財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù) 老板財(cái)務(wù)通
不知道身為企業(yè)老板的您有沒有這樣的感覺,財(cái)務(wù)是一個(gè)企業(yè)的根基,每個(gè)準(zhǔn)備上市的企業(yè)都要求財(cái)務(wù)清晰,雖然您的企業(yè)還沒發(fā)展到上市的地步,但中國(guó)人的作風(fēng)向來都是未雨綢繆,提前學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)總沒錯(cuò)吧? 財(cái)務(wù)通常泛指:財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系,前者指企業(yè)在生產(chǎn)過程中
2022-01-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 老板財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)系統(tǒng) 老板財(cái)務(wù)通
成功沒有捷徑,勤奮是最樸素最實(shí)用的辦法。凡是功成名遂的人毫無例外地,都是不懈努力,歷盡艱辛,埋頭于自己的事業(yè),才取得了巨大成功。那些功成名就卻依舊兢兢業(yè)業(yè)奮斗的企業(yè)家們完美地詮釋了這句話。前行路上,你我共勉。光環(huán)背后,大佬們有多拼?1、許家印:經(jīng)常開會(huì)到深夜,
2022-01-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)組織管理 勤奮人才 埋頭苦干 一位老板的獨(dú)白