越是身居高位，就越要保持謙虛，公司干部要努力與基層員工深入交流，親自向基層員工闡述工作與夢(mèng)想等理念，從而打造優(yōu)秀的企業(yè)職場(chǎng)文化，這點(diǎn)至關(guān)重要。——稻盛和
2023-12-13 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴精華班 阿米巴經(jīng)營(yíng) 放大人生格局
我從27歲創(chuàng)辦公司時(shí)就懂得，人生會(huì)隨著自己內(nèi)心的想法發(fā)生改變。如果總是抱怨，想法消極，或者總是心情不愉快，人生將會(huì)變得更加灰暗;
2023-12-12 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴精華班 阿米巴經(jīng)營(yíng) 不抱怨
缺乏強(qiáng)烈的愿望和深入的思考，事前看不到結(jié)果，那么，可以說事業(yè)和人生的成功都是靠不住的。——稻盛和夫想要成就某項(xiàng)事業(yè)，就
2023-12-11 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴精華班 阿米巴經(jīng)營(yíng) 看到結(jié)果
回顧迄今為止八十多載的人生，追憶超過半個(gè)世紀(jì)的經(jīng)營(yíng)生涯，我現(xiàn)在想要告訴大家、想要留在這個(gè)世上的，基本上只有一件事情，這就是“一切成功都?xì)w結(jié)于利他
2023-12-10 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴精華班 阿米巴經(jīng)營(yíng) 稻盛和夫經(jīng)驗(yàn)
前言：“無論如何也要讓事業(yè)成功”!這種強(qiáng)烈的意識(shí)，類似于格斗時(shí)必須具備的斗爭(zhēng)性。只要具備這種意識(shí)，所有的挑戰(zhàn)壓力，所有的自己、技術(shù)、人才不足，都可以考熱情和執(zhí)著的信念生發(fā)出無窮
2023-12-09 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴精華班 阿米巴經(jīng)營(yíng) 經(jīng)營(yíng)者的工作
本文摘自稻盛先生著作：《人才培養(yǎng)與企業(yè)傳承》，文中針對(duì)盛和塾塾生提出的——“怎樣才能把自己的思想意識(shí)滲透到終端，構(gòu)筑與員工的信賴關(guān)系。”針對(duì)這一問題，稻盛先生展開了一系列回答。塾長(zhǎng)答：為員工著想，率先垂范，同時(shí)坦誠(chéng)相見。塾生問：怎樣才能把自己的思想意識(shí)滲透到終端，
2023-12-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴精華班 阿米巴經(jīng)營(yíng) 更大的愛
人人都能擁有精彩的人生。首先要堅(jiān)信這點(diǎn)，然后持續(xù)付出不亞于任何人的努力，那么你的未來必將變得美好。——作者 | 稻盛和夫01、保持樂觀開朗凡是人生一帆風(fēng)順之人，必定樂觀開朗。這是一個(gè)非常奇妙
2023-12-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴精華班 阿米巴經(jīng)營(yíng) 善意的角度
本文摘自稻盛先生著作：《活用人才 》，文中針對(duì)盛和塾塾生提出的——如何改善企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展;針對(duì)這一問題，稻盛先生展開了一系列回答，本文關(guān)鍵詞：經(jīng)營(yíng)者若不親臨基
2023-12-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴精華班 阿米巴經(jīng)營(yíng) 阿米巴多少錢
身為經(jīng)營(yíng)者的你，有必要時(shí)刻提醒員工“雖然我們是世人瞧不起的油漆業(yè)者，但是你要知道，這些具有無上價(jià)值的工作就是由我們做出來的”。問題不在世人的眼光不好而是需要自己為
2023-12-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴精華班 阿米巴經(jīng)營(yíng) 阿米巴多少錢
以好心發(fā)起的行動(dòng)一定會(huì)帶來好的結(jié)果。抱著這樣的好心做事情，就是在各自人生的田園中播撒幸福的種子。——稻盛和夫
2023-12-04 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴精華班 阿米巴經(jīng)營(yíng) 阿米巴多少錢
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