有的人辭職后或許人生變得更順暢了，但也有的人人生卻變得更加悲慘了。有的人留在公司，努力奮斗，取得了成功，人生很美好;也有的人雖然留任了，而且也努力工作，但人生還是很不如意。——稻盛和夫
所謂磨煉心靈或者磨煉靈魂，換言之，就是提升人格，豐富人性，塑造美好的人性。也就是塑造一顆誠懇的、優雅的、充滿關愛的心。作者：稻盛和夫文章來源：山東盛和塾(sdshengheshu)一定要把
第一是用采購來應對低價競爭;第二是為每家店鋪架構獨立的財務系統;第三是人才培養與人才管理。如果以上工具配備齊全，就不必害怕到外縣市發展時會遇到的困難了。——稻盛和夫稻盛塾長鈞啟：我在居住的
看過一句話，覺得非常精辟：“大家都知道金子總會發光的，但大部分人都在想怎么發光，很少有人在想如何成為金子。”在這個渴望速成的時代，如何成為閃光的金子?
這本由稻盛和夫親自撰寫的《阿米巴經營》應該算是很多管理培訓者的案頭書，如今做了一個提煉和總結，供大家學習參考。每一位員工都是主角，這一章
1、人真正的能力是什么人真正的能力，應該包括抑制欲望、全力投入工作的克己心在內。不管你有多大的能力，但不能戰勝自己貪圖安逸之心，不肯努力奮斗，不能發揮天賦之才，從這個意義上講，
苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續。得意時不忘形，失意時不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要。——稻盛和夫艱難困苦正是機會——我們應該有這樣的認識。為什么?因為苦難能夠教育人，促進人的成長。相反，人在一帆風順的時候往往容易犯錯誤。
有人說：優秀是一種習慣。深以為然。追求優秀，是為了讓自己過上理想的生活;強大自己才能擁有豐富的人生。一個優秀的人，越活越好的原因，是因為他養成了這10個好的習慣。本文摘取了稻盛先生著作《京瓷哲學》、《心
有人認為自己或許能力不夠，但是只要具備普通標準的能力，就能成功。為什么能夠成功?因為“無論如何非成功不可”，不斷地深思，愿望就能成真。——稻盛和夫
本文摘自稻盛先生著作：《活用人才 》，文中針對盛和塾塾生提出的——如何改善企業文化，推動企業發展;針對這一問題，稻盛先生展開了一系列回答，本文關鍵詞：經營者若不親臨基
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