一個(gè)人能做的工作有限,但眾人團(tuán)結(jié)一心就能成就大事業(yè)懷有遠(yuǎn)大的理想和愿望固然很重要,但是,即使樹立了遠(yuǎn)大的目標(biāo),在日常工作中,卻必須要做許多看起來簡(jiǎn)單乏味的事?!白约旱膲?mèng)想和現(xiàn)實(shí)之間的差距太大了!”有時(shí)我們會(huì)感到苦惱??墒牵谌魏晤I(lǐng)域,在取得豐碩的成果之前,都必須對(duì)工作進(jìn)行改良改善,必須做基礎(chǔ)性試驗(yàn)、收
2023-01-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴 阿米巴經(jīng)營(yíng) 稻盛和夫 企業(yè)組織管理 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
聚焦,勝過盲目延伸,12種聚焦的方法企業(yè)并不在市場(chǎng)中取勝,而是在消費(fèi)者心智中取勝。企業(yè)的目標(biāo)是在心智中打造品牌。但是如何進(jìn)入心智呢?請(qǐng)相信我,這一點(diǎn)都不容易,但答案卻很簡(jiǎn)單,你需要一個(gè)精準(zhǔn)的聚焦,聚焦可以讓你的想法進(jìn)入心智,就像一把鋒利的刀,比一把鈍刀更容易進(jìn)入心智。這就是聚焦的力量,這就是為什么你需要
2023-01-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 聚焦勝過盲目延伸 企業(yè)組織管理
一、劃分成小集體,明確職能組織是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ),是一項(xiàng)非常重要的要素,組織的構(gòu)建是經(jīng)營(yíng)之本。大多數(shù)企業(yè)都是根據(jù)所謂的經(jīng)營(yíng)常識(shí)來構(gòu)建組織,但是如果僅僅是按照常識(shí)的話,人員就會(huì)在不知不覺中增加,容易導(dǎo)致組織的臃腫。例如,創(chuàng)業(yè)不久的制造型企業(yè),如果按照一般組織論的常識(shí),需要設(shè)置制造、研發(fā)、銷售等業(yè)務(wù)部門,
2022-12-10 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴經(jīng)營(yíng) 有使命感的組織 阿米巴經(jīng)營(yíng)管理
學(xué)習(xí)和推行阿米巴經(jīng)營(yíng),能給中國(guó)企業(yè)帶來什么,一直是許多企業(yè)家關(guān)注的焦點(diǎn)。中國(guó)企業(yè)家遇到的困惑能列出幾百條,歸納一下,代表性的有以下幾個(gè)方面:1. 企業(yè)內(nèi)管理干部很多,關(guān)心利潤(rùn)的只有老板一個(gè)人;2. 獎(jiǎng)金發(fā)了不少,激勵(lì)卻沒有出來,業(yè)績(jī)沒有達(dá)成;3. 企業(yè)成本很高、浪費(fèi)很大,員工甚至管理干部卻視而不見、麻木不仁
2022-07-20 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)輔導(dǎo) 阿米巴經(jīng)營(yíng) 企業(yè)推行阿米巴經(jīng)營(yíng)管理