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沒有執(zhí)行，管理就是零！

1、有工作沒努力等于零對(duì)于每位營銷人來說一定要學(xué)會(huì)珍惜，學(xué)會(huì)感恩。金融危機(jī)下營銷人更應(yīng)該珍惜當(dāng)前的機(jī)會(huì)。千里之行、始于足下，懂得把握機(jī)會(huì)的人才會(huì)走到最后，有了工作如果不加以珍惜，金飯碗也會(huì)變成泥飯碗。2、有能力沒表現(xiàn)等于零每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處，知曉自己的長(zhǎng)處并

2024-04-11 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：薪酬激勵(lì) 績(jī)效考核沒有執(zhí)行
制度管理是唯一的出路和辦法！

人管人累死人，這個(gè)道理管理者都懂得。那怎樣才能讓自己成為一個(gè)高效從容的管理者呢?制度管理是唯一的出路和

2024-03-04 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：制度管理執(zhí)行組織系統(tǒng)工具包
執(zhí)行力，才是拉開人與人差距的關(guān)鍵!

1、如果你想變得更好首先要學(xué)會(huì)執(zhí)行我們常常慨嘆，為什么都是吃五谷雜糧長(zhǎng)大的，人與人之間的差距怎么就那么大呢?為什么畢業(yè)于同一個(gè)學(xué)校的人，幾年后的差距也會(huì)變得那么大呢?這其中有一個(gè)很重要的

2024-02-29 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：執(zhí)行力培訓(xùn)管理組織系統(tǒng)
管理—執(zhí)行，流程—簡(jiǎn)化!(精辟)

管理—執(zhí)行，流程—簡(jiǎn)化!(精辟)—1— 如何執(zhí)行“三講四化”方法論三講講平衡，就是做什么事情都要平衡、和諧，這個(gè)平衡有很多道理，比如我們跟員工的關(guān)系的平衡，員工利益跟公司利益的平衡，還有各個(gè)部門的平衡，這些平衡做到了才能夠執(zhí)行得好。講結(jié)果，就是以完成為標(biāo)準(zhǔn)，不成不要講任何理由。講危機(jī)，危機(jī)就是要告訴大家，

2023-02-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：管理執(zhí)行流程簡(jiǎn)化企業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營管理
樂觀地設(shè)想、悲觀地計(jì)劃、愉快地執(zhí)行才是企業(yè)家應(yīng)該具備的態(tài)度

要樂觀地思考，悲觀地計(jì)劃，執(zhí)行時(shí)又要滿懷信心與希望。開創(chuàng)任何事業(yè)，深沉的熱情是必要的。即使是在最難熬的逆境中，也要永遠(yuǎn)保持快樂的心情、積極的態(tài)度，并充滿熱誠。01樂觀：保持正面的看法即使是在最難熬的逆境中，也要永遠(yuǎn)保持快樂的心情、積極的態(tài)度，并充滿熱誠。要擁有開闊的心胸、時(shí)時(shí)不忘

2022-07-14 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：樂觀地設(shè)想悲觀地計(jì)劃愉快地執(zhí)行企業(yè)家應(yīng)該具備的態(tài)度