不管多么偉大的理想,都要靠一步一個腳印,孜孜不倦、持續地努力才能實現。——稻盛和夫“偉大的事業”乃是“樸實、枯燥工作&rd
在人生的旅途中沒有捷徑,沒有輕輕松松就能一步登天的魔梯。——稻盛和夫誠實地正視自己
阿米巴經營哲學和核算體系是一個硬幣的兩面,是你中有我,我中有你,而不是純粹割裂的分開。在中國企業落地阿米巴經營模
經營者自己能夠講解哲學,再進一步,讓這個哲學為員工共有。與員工一起學哲學、用哲學經營者自己要學習哲學,通過學習提升心性。同時,不僅自己要提升,而且還要給員工講述哲學,努力
稻盛和夫:“會計學,和京瓷獨創的‘阿米巴’經營管理模式一起,滲透到企業內部,成為京瓷快速成長的原動力之一。”隨著全球化時代的到來,現代企業面臨
01、別為失敗找借口任何人任何公司都有自己擅長的領域。例如,在保險公司,每年都會對簽約量第一的員工進行表彰,然而每年第一
一旦著手研發,就要相信“一定能行”,中途不管遇到什么困難,出現何種巨大障礙,都決不放棄,勇往直前。這種態度會帶來戰勝一切困難的力量,將我們引向巨大的成
生產部門也好,銷售部門也好,阿米巴組織如何劃分是一個非常重要的問題。——稻盛和夫為在全公司實踐“追求銷售額最大化和經費最小
如今的人往往偏重于理論學習,把知識裝了滿滿一腦袋后,就產生了一種“知道就等于會做”的錯覺。對于這樣的人,需要使其通過實踐來檢驗學到的理論知識。
如何建立阿米巴組織是阿米巴經營的開始,也是阿米巴經營的完成。——稻盛和夫現在大多數企業都還在使用傳統的職能