一旦踏入老板這個職業，人生真的徹底變了!因為你會突然發現，等待你的不再是夢想中有錢人的生活，而是各種問題、各種艱辛、各種負債、各種壓力......對員工、對股東、對社會的重重負擔、風險，只有你一個人在真正承擔。還要沒日沒夜思考未來、規劃前景。老板只是一種職業，然而
最近經常有朋友發微信給我，說現在生意很難做，想轉行，讓我給點意見。求助我的各種行業的都有，在和他們溝通的過程中，發現一個很有意思的現象，做工程的說現在工程很難做，想轉行做酒去，聽說酒的利潤很高;做酒的說現在酒很難做，自從上頭領導提倡節儉風以來，酒業的日子不好過，想轉行跟著朋友搞
員工的忠誠來自哪里 ?好多老板經常抱怨員工對企業不忠誠，卻很少去想想員工為什么不忠誠，因為忠誠從來都是雙方面的，體現的是老板與員工之間的合作狀態。員工忠誠來自哪里?大致說來，員工忠誠度來自以下8個方面：1.來自企業的信任信任是員工與企業建立合作的基本條
十種人不適合做管理者1、把個人利益時時放在第一位的人。這種人不會給企業營造“公平、公正、公開”的
員工是公司的財富，是員工創造了公司的利潤。面對越來越突出的勞資矛盾，以及緊張的勞動力市場，老
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