老板和員工之間合作的3層境界，一位企業家朋友跟我溝通交流，他公司最近發生這樣的事情，一名多年培養起來的員工，在公司里面擔任業務的骨干，最近離開公司了，離開公司不要緊，問題是他帶著幾個非常優秀的下屬一起出去單干了，讓公司陷入非常大的混亂，對他也非常的受傷。多年培養起來的員工，
第一句話：擁有做事的智商只是成功的一半，另外的一半則要靠做人的情商。正面情緒讓人如沐春風，負面情緒卻令人退避三舍。單位里，每個人都可能遇到諸如工作進展緩慢，被領導批評，工作壓力太大等煩惱事，產生不良情緒。這
很多人說，職場中，要和領導搞好關系。的確，和領導搞好關系，能讓我們職場具有更好的工作條件。但是，是不是說只要和領導關系好了，我們就可以高枕無憂了?現實情況絕對不是如你
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