很多老板經常抱怨員工對企業不忠誠,卻很少去想想員工為什么不忠誠,因為忠誠從來都是雙方面的,體現的是老板與員工之間的合作狀態。員工忠誠來自哪里?大致說來,員工忠誠度來自以下8個方面:1.來自企業的信任信任是員工與企業建立合作的基本條件,也是提高員工對企
如果你深入實地調研過很多日本的企業,相信你一定會有一種肅然起敬的感覺。全球壽命超過200年的企業,日本占了3146家,在全球首屈一指。而日本社會傳
當你在找工作時,尤其是當你應征了不止一家公司時,你是否也會因不知道最終選擇哪家公司而頭疼,畢竟這不像“挖掘技術哪家強
文化是最難確定、最難保存的東西即使在小公司中,每個團隊通常也會發展出自己獨特的文化。當這種文化中珍貴的一部分消失時你的很多員工可能也會隨之消失。因此,為了保留你所熱愛的那些價值,你要讓你的團隊寫下他們最看重的東西,并制定規劃以保障其延續。請記住,把員工和公司聯系在一起的并不一定是那些顯而易見的東西,