合伙創業，和的不是錢，而是激情、人品、格局和規則!創業，本就是九死一生。但目前，你聽到、看到的都是九生一死，看到的都是喬布斯、雷布斯、馬布斯、周布斯，一個個成功的···
2024-05-02 【企業輔導新模式】 Tags： 合伙人 股權 組織架構設計科學的股權激勵方案，一定是在兼顧了分配公平、行為約束和操作規范的基礎上，能充分激勵員工奮斗的可實施性方案。股權激勵方案是企業股權激勵制度建立的設計圖，對企業···
2024-04-29 【企業輔導新模式】 Tags： 股權激勵 股權激勵設計方案 股權激勵設計原則事后再多的道理，抵不過當初一紙協議。股東之間的合作基礎是規則，開始合作之前一定要先簽署股東協議，對退出機制、股東義務、決策機制以及企業方向四大問題作出約定，并制···
2024-04-23 【企業輔導新模式】 Tags： 股權激勵 簽署股東協議 員工持股導讀：國有企業混改的標志，是員工持股。徐工混改目前也是江蘇單體最大的國企混改。
2023-10-17 【企業輔導新模式】 Tags： 員工持股 股權改革 股權激勵很多企業家會問我一個問題，就是一個企業在初創到成長，到最后發展壯大，在成長的過程中，到底哪一個階段做哪一種激勵更合適的?可以告訴大家，企業在成長過程中每一個階段，···
2023-10-16 【企業輔導新模式】 Tags： 股權激勵 員工持股計劃 事業合伙人企業是轉換思維逆勢擴張，還是被動迎戰逐漸退出，對部分中小企業家來說，是個艱難的選擇。
2023-10-15 【企業輔導新模式】 Tags： 企業股權 合伙人制度 企業合伙人有一種人，決定干一個行業，就有了顛覆該行業的信心。目標在前，盯著目標奮力向前，山擋在前面，爬過去，河阻在眼前，游過去…
2023-10-13 【企業輔導新模式】 Tags： 股權激勵機制 馬斯克 特斯拉
