一個(gè)人所處的層次，不是天生的，而是由一個(gè)人的心態(tài)以及個(gè)人經(jīng)歷所決定的。高層次的人，總能在逆境中尋找出解決的辦法，而低層次的人，卻總是處在逆境中無法脫身。人一生的···
2024-03-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng) 一個(gè)人層次高了中國(guó)古代哲學(xué)家說，你看到什么，說明你內(nèi)心有什么。蘇東坡年輕時(shí)與佛印一起坐禪。 蘇東坡說：“大師，你看我坐在這里像什么?”佛印說：“看來像一尊佛。&rd···
2024-03-16 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 修行 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng)為了讓團(tuán)隊(duì)有所成就，管理者單單了解
2024-03-15 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì)管理 言出必行 組織系統(tǒng)俗話說：朝中有人好做官。曾國(guó)藩27歲高中進(jìn)士，之后更是十年內(nèi)連升了七級(jí)，三十七歲成為了二品官員。官場(chǎng)如此順利，整個(gè)清朝都找不出第二位了。但曾國(guó)藩卻不像俗話說的那樣···
2024-03-15 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 曾國(guó)藩 企業(yè)操盤手 組織系統(tǒng)總有人會(huì)抱怨自己的領(lǐng)導(dǎo)不近人情，遲到一會(huì)就扣工資，業(yè)績(jī)有一點(diǎn)沒達(dá)到就沒獎(jiǎng)金。
2024-03-14 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 慈不掌兵 義不養(yǎng)財(cái) 組織系統(tǒng)1、老鼠掉進(jìn)了半滿的米缸，意外讓它喜不自禁。確定沒有危險(xiǎn)后，它便開始了在米缸里吃了睡、睡了吃的生活。很快，米缸就要見底了，可它終究還是擺脫不了大米的誘惑，繼續(xù)留在···
2024-03-14 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 人性 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng)人這一生，是個(gè)見世界、見眾生、見自己的過程。你所說每一句的話，都直接暴露了你的見識(shí)。見過世面的人，眼界開闊，從不說這五種話。01、不傾訴自己的悲歡馬克·鮑爾···
2024-03-13 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng) 見過世面的人一、忍得住孤獨(dú)人生想要獲得成功，必須忍得住孤獨(dú)。尤其是在創(chuàng)業(yè)之初，很多時(shí)候?yàn)榱诉_(dá)成目標(biāo)，可能別人在休息時(shí)，我們還一個(gè)人在默默無聞地付出。這種過程是非常孤獨(dú)的，但···
2024-03-12 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 事業(yè) 企業(yè)管理 組織系統(tǒng)一、選對(duì)人至少有百分之五十以上的企業(yè)存在班子的問題，影響企業(yè)的健康發(fā)展。沒選對(duì)班子成員，
2024-03-11 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 穩(wěn)健發(fā)展 企業(yè)戰(zhàn)略思考 組織系統(tǒng)在單位上班，免不了要參加一些會(huì)議、出席一些活動(dòng)，如果我們只是作為陪同人員或者列席參加，那自然不需要考慮那么多，帶耳朵去挺好，帶紙和筆去記好就行了。當(dāng)然，也有一些···
2024-03-11 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 單位 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng)
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